Las organizaciones en relación con el liderazgo.

We are at a time that the influence of technology has surpassed the team work of organizations, so the managers of companies try to implement in each area a person with skills of leader to improve the quality and efficiency of the same. The problem of this investigation lies in the ignorance of the types of leadership in organizations. Likewise, we can say that the objective is to know about the different scenarios where the object of study is developed. The methods used are the theoretical, inductive, deductive, analysis - synthesis and historical - logical. In addition, we reviewed documents that allowed us to make an opinion based on surveys applying strategies at a general study level.Estamos en una época en que la influencia de la tecnología ha superado el trabajo en equipo de las organizaciones, por lo que los directivos de las empresas tratan de implantar en cada área una persona con habilidades de líder para mejorar la calidad y la eficiencia de las mismas. El problema de esta investigación radica en el desconocimiento de los tipos de liderazgo en las organizaciones. El objetivo del trabajo es conocer acerca de los distintos escenarios donde se desarrolla el objeto de estudio.  Los métodos empleados son el teórico, inductivo, deductivo, análisis – síntesis e histórico – lógico. Además, se revisaron documentos que permitieron realizar un dictamen basado en encuestas aplicando estrategias a nivel de estudio general