Setiap individu memiliki produktivitas kerja yang berbeda. Perbedaan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya kompensasi dan kelelahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kelelahan terhadap produktivitas kerja pada pengrajin perak di Desa Pulo Kecamatan Tempeh kabupaten Lumajang. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh kompensasi dan kelelahan terhadap produktivitas kerja pada pengrajin. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik regresi linier berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari kompensasi dan kelelahan sedangkan untuk variabel dependennya yaitu produktivitas kerja. Populasi dalam pen...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat cau...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Kinerja pegawai dapat tercapai apabila didukung dengan karakteristik pekerjaan dan kompetensi yang ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti menunjukkan bahwa pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bandun...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) apakah faktor pengalaman, pendidikan dan usia seca...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti adanya pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, jaminan sosial, motivasi dan disiplin ...
ABSTRAK Rumah Sakit Kebonjati Bandung merupakan Perusahaan Jasa yang bergerak dibidang pelayanan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produkti...
Kinerja adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan, yang memberi kontribusi kepada orga...
Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan disiplin kerja para karyawannya di dalam lingkunga...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya gejala semakin ketatnya persaingan dalam penerimaan mur...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh pengembangan sumber daya manusia, kompeten...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat cau...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Kinerja pegawai dapat tercapai apabila didukung dengan karakteristik pekerjaan dan kompetensi yang ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti menunjukkan bahwa pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bandun...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) apakah faktor pengalaman, pendidikan dan usia seca...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti adanya pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, jaminan sosial, motivasi dan disiplin ...
ABSTRAK Rumah Sakit Kebonjati Bandung merupakan Perusahaan Jasa yang bergerak dibidang pelayanan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produkti...
Kinerja adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan, yang memberi kontribusi kepada orga...
Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan disiplin kerja para karyawannya di dalam lingkunga...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya gejala semakin ketatnya persaingan dalam penerimaan mur...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh pengembangan sumber daya manusia, kompeten...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat cau...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Kinerja pegawai dapat tercapai apabila didukung dengan karakteristik pekerjaan dan kompetensi yang ...