PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PRIMA HOTEL LUMAJANG

Motivasi adalah kekuatan yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu tindakan untuk mencapai tujuan tertentu. Disiplin Kerja adalah alat yang digunakan manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan bertujuan meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan. Kinerja adalah hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang organisasi sebagai implementasi atas instruksi yang telah diberikan dan menghasilkan output yang telah diinstruksikan kepadanya. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 31 responden karyawan Prima Hotel Lumajang. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk variabel motivasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, dan variabel disiplin tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan tidak terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Prima Hotel Lumajang dengan koefesien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,033, yang menunjukkan bahwa 3,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu motivasi dan disiplin, sedangkan sisanya 96,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian in