PT. Mustikatama Group Di Kabupaten Lumajang menerapkan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) karena perusahaan menyadari bahwa setiap karyawan berhak untuk mendapatkan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja. Penelitian ini dengan membatasi permasalahan Faktor-faktor yang mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan PT. Mustikatama Group di Kabupaten Lumajang. Tujuan penelitian maka hipotesis yang diajukan adalah sebagai berikut : Diduga terdapat pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan PT. Mustikatama Group di Kabupaten Lumajang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan ...
Setiap sesuatu kegiatan perkantoran dalamsuatu perusahaan tidaklah lepas dari segala bahaya resiko k...
Tenaga kerja atau karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam pertumbuhan organisasi bisnis. Pe...
Kajian ini mengkaji perhubungan di antara kemajuan kepuasan kerja dan niat untuk meninggalkan organi...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan se...
ABSTRAK Keterikatan karyawan menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena hal tersebu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap ...
Semangat kerja karyawan dalam Perusahaan dapat diraih jika iklim kerja dan Fasilitas kerja kar...
ABSTRAK Penempatan sebagai kegiatan manajemen SDM adalah lanjutan dari kegiatan rekrutmen (pena...
Tujuan pengabdian kepada masyarakat adalah memberikan pengetahuan mengenai kesehatan dan keselamatan...
ABSTRAK PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA KAR...
Setiap perusahaan harus senantiasa memperhatikan sumber daya yang dimiliki salah satunya adalah sum...
INDONESIA: Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) hingga kini terus menjadi hal yang perlu diperhat...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja bagi sumber daya man...
Pengaruh yang dimiliki oleh karyawan di PT Mustika Agung Sawit Sejahtera 2 Kab Rokan Hilir dengan me...
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah \erdapat hubungan antara Jingkungan kelja dengan ...
Setiap sesuatu kegiatan perkantoran dalamsuatu perusahaan tidaklah lepas dari segala bahaya resiko k...
Tenaga kerja atau karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam pertumbuhan organisasi bisnis. Pe...
Kajian ini mengkaji perhubungan di antara kemajuan kepuasan kerja dan niat untuk meninggalkan organi...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan se...
ABSTRAK Keterikatan karyawan menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena hal tersebu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap ...
Semangat kerja karyawan dalam Perusahaan dapat diraih jika iklim kerja dan Fasilitas kerja kar...
ABSTRAK Penempatan sebagai kegiatan manajemen SDM adalah lanjutan dari kegiatan rekrutmen (pena...
Tujuan pengabdian kepada masyarakat adalah memberikan pengetahuan mengenai kesehatan dan keselamatan...
ABSTRAK PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA KAR...
Setiap perusahaan harus senantiasa memperhatikan sumber daya yang dimiliki salah satunya adalah sum...
INDONESIA: Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) hingga kini terus menjadi hal yang perlu diperhat...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja bagi sumber daya man...
Pengaruh yang dimiliki oleh karyawan di PT Mustika Agung Sawit Sejahtera 2 Kab Rokan Hilir dengan me...
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah \erdapat hubungan antara Jingkungan kelja dengan ...
Setiap sesuatu kegiatan perkantoran dalamsuatu perusahaan tidaklah lepas dari segala bahaya resiko k...
Tenaga kerja atau karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam pertumbuhan organisasi bisnis. Pe...
Kajian ini mengkaji perhubungan di antara kemajuan kepuasan kerja dan niat untuk meninggalkan organi...