PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BHANDA GHARA REKSA (PERSERO) PROBOLINGGO

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mencari hubungan assosiatif yang bersifat causal atau penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih dan besifat sebab akibat. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan bukti adanya pengaruh prestasi kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Probolinggo baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh motivasi terhadap produktvitas kerja karyawan, tidak terdapat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan terdapat pengaruh motivasi dan pengawasan secara simultan terhadap karyawan Perusahaan PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Probolinggo. Hasil penelitian terhadap 30 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah terdapat pengaruh motivasi terhadap produktvitas kerja karyawan, tidak terdapat pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan terdapat pengaruh motivasi dan pengawasan secara simultan terhadap karyawan Perusahaan PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) Probolinggo. Fungsi regresi linier sederhana yang dihasilkan adalah Y=4,844 + 0,545 (x1) + 0,260 (x2) Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 60,6% produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu motivasi dan pengawasan, sedangkan sisanya yaitu 39,4% prestasi kerja dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti motivasi dan prestasi kerja sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, sedangkan variabel lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya pada periode dan tempat yang berbed