POLA PEMBINAAN KARIR PUSTAKAWAN DALAM PENGEMBANGAN PERPUSTAKAAN DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA JAMBI

Tujuan penelitian ini yaitu, untuk mengetahui bagaimana pola pembinaan karir pustakawan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi, mengetahui hambatan dalam pembinaan karir pustakawan dan untuk mengetahui strategi yang digunakan dalam mengatasi kendala pembinaan karir pustakawan di Dinas Kearsipan dan perpustakaan Kota Jambi. Agar dapat mengumpulkan data yang akurat, maka peneliti menggunakan penelitian Kualitatif, cara penentuan subjek ini dilakukan dengan cara Purpose Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa berupa metode Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Sedangkan analisis yang digunakan yaitu Reduksi Data, Penyajian Data dan Menarik Kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa bentuk pola pembinaan karir pustakawan yang dilaksanakan Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi sudah berjalan dengan baik, namun tampak jelas dalam pembinaan pendidikan formal masih tergolong belum terlaksana yang dikarenakan faktor biaya, namun pembinaan yang sudah berjalan dianggap sudah cukup untuk pengembangan perpustakaan yang sedang dikelola Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota jambi, Kemudian terdapat beberapa kendala dalam pembinaan karir yaitu keterbatasan anggaran dana, dan kurangnya perhatian dari pemerintah. Strategi yang diterapkan oleh Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Jambi adalah mengupayakan menjalin kerja sama dengan berbagai lembaga dan Instansi