Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana persepsi pemustaka terhadap kinerja pengelola Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Jambi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan pendekatan penelitian survei. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Kuesioner dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini berjumlah 566 orang. Untuk menentukan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus Slovin maka diperoleh sampel sebanyak 84 orang. Sedangkan untuk menetapkan responden yang menjadi sampel penelitian ini, peneliti menggunakan teknik incidental. Hasil analisis data menunjukkan bahwa persepsi pemustaka terhadap kinerja pengelola Perpustakaan U...
Peningkatan pelayanan kesehatan dari tahun ke tahun selalu menjadi perhatian masyarakat dengan ber...
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Gresik merupakan salah satu tempat penyedia layanan kepustakaa...
ABSTRAK MYTHA PERMATASARI. 2015, Perbedaan Kinerja Guru yang Tersertifikasi dan Belum Tersertifik...
Latar belakang: Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan kinerja standar dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pemustaka terhadap penerapanwarna pada Perpustaka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebijakan kepala perpustakaan terhadap pengemban...
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia, yang harus dila...
Penelitian ini membahas tentang Persepsi Pemustaka Terhadap Layanan Perpustakaan Keperawatan Politek...
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Kinerja Pengelola Perpustakaan TerhadapKepuasanPemust...
Perpustakaan menjadi media dan pusat informasi serta sumber ilmu pengetahuan yang tidak ada habis-h...
Ketersediaan koleksi perpustakaan adalah koleksi yang dimiliki perpustakaan dan siap digunakan atau ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengetahuan permainan bulutangkis peserta didik di...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pengel...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan orang tua...
Penelitian ini membahas tentang pemanfaatan koleksi tercetak Perpustakaan Pusat Universitas Pakuan o...
Peningkatan pelayanan kesehatan dari tahun ke tahun selalu menjadi perhatian masyarakat dengan ber...
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Gresik merupakan salah satu tempat penyedia layanan kepustakaa...
ABSTRAK MYTHA PERMATASARI. 2015, Perbedaan Kinerja Guru yang Tersertifikasi dan Belum Tersertifik...
Latar belakang: Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan kinerja standar dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pemustaka terhadap penerapanwarna pada Perpustaka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebijakan kepala perpustakaan terhadap pengemban...
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia, yang harus dila...
Penelitian ini membahas tentang Persepsi Pemustaka Terhadap Layanan Perpustakaan Keperawatan Politek...
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Kinerja Pengelola Perpustakaan TerhadapKepuasanPemust...
Perpustakaan menjadi media dan pusat informasi serta sumber ilmu pengetahuan yang tidak ada habis-h...
Ketersediaan koleksi perpustakaan adalah koleksi yang dimiliki perpustakaan dan siap digunakan atau ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengetahuan permainan bulutangkis peserta didik di...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pengel...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan orang tua...
Penelitian ini membahas tentang pemanfaatan koleksi tercetak Perpustakaan Pusat Universitas Pakuan o...
Peningkatan pelayanan kesehatan dari tahun ke tahun selalu menjadi perhatian masyarakat dengan ber...
Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Gresik merupakan salah satu tempat penyedia layanan kepustakaa...
ABSTRAK MYTHA PERMATASARI. 2015, Perbedaan Kinerja Guru yang Tersertifikasi dan Belum Tersertifik...