DAMPAK BERORGANISASI TERHADAP SELF ESTEEM (HARGA DIRI) MAHASISWA FAKULTAS DAKWAH UIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI

Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang terjadi yaitu perbedaan pendapat atau pandangan antara mahasiswa yang mengikuti organisasi dan aktif di dalamnya dengan mahasiswa yang tidak mengikuti organisasi. Hal ini ditambah lagi dengan pengamatan peneliti mengenai perbedaan penghargaan diri mahasiswa yang mengikuti organisasi seperti kepercayaan diri dan penerimaan diri individu itu sendiri sehingga mendorong penulis untuk melihat dan mengemukakan dampak dari organisasi terhadap self esteem mahasiswa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan menggunakan Pendekatan jenis kualitatif Deskriptif. Dengan menekankan sumber data lapangan sebagai data primer dan literatur sebagai data sekunder. Dalam pengambilan subjek peneliti menggunakan metode Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi, dengan teknik analisis data data reduction (reduksi data), penyajian data dan verifikasi. Peneliti mengemukakan dalam penelitian ini bahwa dampak dari mahasiswa yang mengikuti organisasi terhadap self esteem terbagi menjadi dua yaitu self esteem tinggi seperti memiliki kepercayaan diri, optimis, menerima diri apa ada, dan menilai diri secara tepat. Tetapi beberapa mahasiswa berada difase self esteem rendah karena beberapa kondisi seperti tidak yakin akan kemampuan yang dimiliki, pesimis dan kurang mampu menilai diri. Hasil dari penelitian ini adalah adanya dampak berorganisasi terhadap self esteem mahasiswa Fakultas Dakwah, sehingga Self esteem yang dimiliki mahasiswa Fakultas Dakwah yang aktif di dalam organisasi adalah self esteem yang tinggi atau baik. Akhirnya peneliti merekomendasikan kepada mahasiswa Fakultas Dakwah untuk mengikuti organisasi yang ada di kampus, dengan mengikuti organisasi tersebut mahasiswa dapat meningkatkan self esteem pada diri mahasiswa itu sendiri