BENTUK PEMBINAAN KARIR PUSTAKAWAN DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH PROVINSI JAMBI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk pembinaan karir para pustakawan yang bekerja di Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi, faktor-faktor kendala dalam pembinaan karir para pustakawan Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi, dan upaya yang dilakukan guna mengatasi kendala dalam pembinaan karir para pustakawan Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi. Peneliti menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan secara deskriptif, metode pengambilan data sampel menggunakan Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Untuk keabsahan data menggunakan reduksi, penyajian, verifikasi dan trianggulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk pembinaan karir yang dilaksanakan di Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi melalui empat bentuk, yaitu pembinaan melalui pendidikan, pembinaan melalui pelatihan, pembinaan melalui posisi kerja berdasarkan jabatan dan keahlian, serta pembinaan melalui organisasi profesi. Kemudian terdapat beberapa kendala dalam pembinaan karir yaitu keterbatasan anggaran dana; dan kurangnya perhatian dari pemerintah. Upaya-upaya yang dilakukan oleh Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi adalah mengupayakan menjalin kerja sama dengan Komisi X DPR RI dan Dinas Perpustakaan yang ada di provinsi lainnya, memanfaatkan anggaran dana yang ada secara optimal. Rekomendasi diharapkan adanya alokasi khusus pembinaan karir pustakawan yang dianggarkan setiap tahunnya oleh Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi, kemudian perlu adanya regulasi tertulis mengenai pembinaan karir untuk pustakawan dan perlu adanya kerja sama saling menguntungkan antara Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi dengan pihak-pihak tertentu yang mampu menjadi sponsor dalam setiap kegiatan yang akan dilakukan oleh Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jamb