Zarządzanie zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych – problemy i wyzwania

The paper focuses on human resource management in public hospitals – organisations, whose role is central to the healthcare system in Poland. The starting point for considerations included is the paper lies in the assertion that activities within human resource management are driven by the accomplishment of goals of a particular organisation, which employs these human resources. The author attempts to find out what are the goals of a public hospital and describes (at the level of an organisation) issues and challenges involved in managing human resources in these medical institutions.Artykuł koncentruje się na zagadnieniach zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych – organizacjach mających kluczowe znaczenie dla systemu ochrony zdrowia w Polsce. Punkt wyjścia rozważań stanowi twierdzenie, że istotą działań składających się na zarządzanie zasobami ludzkimi jest realizacja celów organizacji, w której ludzie ci są zatrudnieni. Autorka podejmuje więc próbę odpowiedzi na pytanie o cele funkcjonowania szpitala publicznego oraz charakteryzuje (w ujęciu podmiotowym) problemy i wyzwania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w omawianej grupie placówek leczniczych