Effect of a management skills development program to optimize leadership styles

Por medio de esta investigación de tipo cuasi experimental, demostramos los efectos positivos que tiene un programa de desarrollo de habilidades gerenciales en los estilos de liderazgo del personal con puestos que tienen colaboradores a su cargo, evaluado en una minera de la Patagonia Argentina. Esto se evidencia, mediante la aplicación de una encuesta Pre test y post test, permitiendo ver la evolución de cada uno de los encuestados.Through this quasi-experimental type of research, we demonstrate the positive effects of a managerial skills development program on the leadership styles of personnel with positions that have collaborators under their charge, evaluated in a mining company in Patagonia Argentina. This is evidenced by applying a Pre-test and Post-test survey, allowing to see the evolution of each of the respondents