La RSE et l’inégalité des chances des femmes et des hommes devant l’emploi au Maroc

In the era of sustainable development, women's access to employment has become the concern of businesses in Morocco, like in other developing countries. In order to deal with this concern, the business community has moved towards development goals, including equality between men and women. However, Corporate Social Responsibility (CSR), affecting the environmental as well as the social aspect, is at the center of the issue of inequalities between men and women in employment. The objective of this research is to study the application of Corporate Social Responsibility practices in terms of equality between men and women by Moroccan companies. Here we take a great interest in the consideration of gender within the CSR process. Conceptually, gender or more precisely gender equality is strongly present, accompanied by various legislative texts, charters and standards. In the field, equality between men and women is quite different. This research deals with the gender issue framed by CSR in the Moroccan context, drawing on studies by the CGEM and the HCP.     JEL Classification: C01 Paper type: Theoretical ResearchA l’ère du développement durable, l’accès des femmes à l’emploi est devenu le souci des entreprises au Maroc, à l’instar des autres pays en développement.  Afin de gérer ce souci, le monde des affaires s’est dirigé vers les objectifs du développement, dont l’égalité entre hommes et femmes. Or, la Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE) touchant l’aspect environnemental aussi tant que celui social, se met au centre de la problématique des inégalités entre hommes et femmes devant l’emploi. L’objectif de cette recherche est d’étudier l’application des pratiques de la Responsabilité Sociale des Entreprises, en matière d’égalité entre hommes et femmes par les entreprises marocaines. Nous portons ici un grand intérêt à la considération du genre au sein de la démarche de RSE. Conceptuellement, le genre ou plus précisément l’égalité des sexes est fortement présente, accompagnée par différents textes législatifs, chartes et référentiels. Sur le terrain, l’égalité entre hommes et femmes est tout autre. La présente recherche traite de la problématique du genre encadrée par la RSE dans le contexte marocain en s’appuyant sur les études de la CGEM et de l’HCP.     Classification JEL: C01 Type de l’article : article théoriqu