Pengaruh Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah IAIN Padangsidimpuan

Magang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan diri mahasiswa serta melatih kesiapan kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesiapan kerja mahasiswa yang rendah, hal ini dapat diketahui dari hasil wawancara yang dilakukan oleh peneliti dengan beberapa mahasiswa. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa program studi Perbankan Syariah IAIN Padangsidimpuan angkatan 2016. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah IAIN Padangsidimpuan. Magang merupakan kegiatan belajar sekaligus pelatihan bagi mahasiswa agar dapat memahami secara teori dan praktek ilmu keahlian tertentu yang diperoleh melalui kegiatan bekerja secara langsung di dunia kerja dan belum menerima upah karena dianggap masih taraf belajar. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah IAIN Padangsidimpuan tahun angkatan 2016. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, diperoleh 73 responden. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan merupakan data primer yang diperoleh secara langsung dari responden melalui penyebaran kuesioner yang dilakukan oleh peneliti yang pengolahannya menggunakan bantuan software SPSS Versi 24, dan hasil wawancara dengan beberapa mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah. Selanjutnya teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa magang berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Semakin tinggi atau rendah kualitas magang maka semakin tinggi atau rendah kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam program studi Perbankan Syariah IAIN Padangsidimpuan. Hal ini diketahui berdasarkan hasil thitung > ttabel (5,436 > 0,194) dan signifikansi 0,000 < α (0,1). Besarnya pengaruh variabel magang terhadap kesiapan kerja sebesar 29,4 persen, sedangkan sisanya 70,6 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian in