PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN

Pegawai merupakan sumber daya manusia yang berharga dan mempunyai peranan penting baik secara perorangan maupun kelompok sebagai penggerak utama atas keberhasilan operasional kegiatan usaha, bahkan sukses tidaknya instansi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Oleh karena itu, sumber daya manusia harus selalu diperhatikan, dijaga dan dikembangkan. Peran manusia dalam suatu organisasi sangat penting terutama dalam kedudukannya sebagai salah satu sumber daya, seandainya tidak ada manusia maka tidak aka ada peristiwa apapun yang terjadi serta tidak akan ada perubahan walaupun telah tersedia sumber daya yang lain. Oleh karena itu, keberhasilan instansi dalam mencapai tujuannya bukan saja ditentukan oleh seberapa besar modal yang dimiliki oleh instansi serta peralatan canggih dan memadai, tetapi juga sangat ditentukan oleh kinerja dari para pegawai dalam instansi itu. Secara tidak langsung usaha pencapaian tujuan suatu instansi memerlukan kerjasama yang baik antara manusia dan lingkungan yang memadai.Tujuan pada penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan koordinasi terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pasuruan.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pasuruan berjumlah 89 pegawai. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.Kesimpulan hasil penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai ; (2) Terdapat pengaruh kepuasan kerjaterhadap kinerja pegawai ; (3) Terdapat pengaruh koordinasi terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : kecerdasan emosional, kepuasan kerja, koordinasi, kinerja pegawa