PENGARUH KOMITMEN, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN FIF BUGUL KIDUL KOTA PASURUAN

Globalisasi yang terjadi saat ini memberikan dampak yang signifikan bagi kelangsungan hidup organisasi. Globalisasi telah menyebabkan terjadinya perubahan-perubahan yang begitu cepat di dalam bisnis, yang menuntut organisasi untuk lebih mampu beradaptasi, mempunyai ketahanan, mampu melakukan perubahan arah dengan cepat dan memusatkan perhatiannya kepada pelanggan.Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM memiliki potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi. Sumber Daya Manusia yang berkualitas memberikan pengaruh yang sangat baik apabila dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya.Setiap perusahaan ingin karyawannya memiliki kinerja yang tinggi dalam bekerja. Dengan kinerja karyawan yang tinggi, diharapkan tujuan perusahaan akan dapat tercapai sebagaimana telah direncanakan.Tujuan pada penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh komitmen, komunikasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan FIF Bugul Kidul Kota Pasuruan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan FIF Bugul Kidul Kota Pasuruan berjumlah 33 karyawan. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh komitmen terhadap kinerja karyawan ; (2) Terdapat pengaruh komunikasiterhadap kinerja karyawan ; (3) Terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : komitmen, komunikasi, pengawasan, kinerja karyawa