PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS ABDURACHMAN SALEH SITUBONDO

Gaya kepemimpinan pada sebuah organisasi memiliki pengaruh terhadap kesuksesan lembaga teresbut dalam mencapai tujuan sehingga perlu diuji seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian untuk mengatahui pengaruh, signifikansi dan kontribusi gaya kepemimpinan, terhadap kinerja pegawai UNARS. Metode penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 66 pegawai UNARS dan teknik sampling jenuh sehingga sampel juga sebanyak 66 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data dianalisis menggunakan uji t, uji deteminan dan model regresi sederhana dengan alat SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan model regresi sederhana Y = -2,733 + 0,220X. Gaya kepemimpinan (X) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai UNARS. Hasil uji t hitung (0,341) < t tabel (1,998) dan nilai signifikansi 0,075 > 0,05 sehingga gaya kepemimpinan tidak berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi angka R square 0.049, dimana kontribusi gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Universitas Abdurachman Saleh sebesar 4,9% terdapat hubungan pengaruh yang rendah sekali