Pengaruh Peran Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Diruang Rawat Inap

It should not be the case if the general public and the environment are constantly changing, while nursing which is part of the community has not changed in managing the life of the nursing profession. The purpose of knowing the influence of the role of the head of the room on the performance of the nurse in providing nursing care. The research method uses a type of analytic survey research with cross sectional approach. Data were collected using a questionnaire and analyzed using a linear regression test at a significant level p<0.05. Results based on linear regression tests (T test) showed that there was an influence of the role of the head of the room on the performance of implementing nurses in providing nursing care, namely; planning (p = 0.007), organizing (p= 0.005), directing (p = 0.008) and supervision (p = 0.006). Conclusion of planning, organizing, directing, supervising the head of the room on the performance of implementing nurses in providing nursing care. Managerial capacity of the room head in managing nursing services and formulating policies on the selection system in the appointment of competency-based head of space.Menjadi hal yang aneh atau tidak semestinya terjadi, apabila masyarakat umum dan lingkungannya terus menerus berubah, sedangkan keperawatan yang merupakan bagian dari masyarakat tersebut tidak berubah dalam menata kehidupan profesi keperawatan. Tujuan mengetahui pengaruh peran kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pemberian asuhan keperawatan. Metode penelitian menggunakan jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner serta dianalisa dengan menggunakan uji regresi linear pada tingkat signifikan a<0, 05. Hasil berdasarkan uji regresi linear (uji T) menunjukkan bahwa ada pengaruh peran kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pemberian asuhan keperawatan yaitu; perencanaan (r=0,007), pengorganisasian (r=0,005), pengarahan (r=0,008) dan pengawasan (r=0,006). Kesimpulan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pemberian asuhan keperawatan. Kemampuan manajerial kepala ruang dalam mengelola pelayanan keperawatan dan mengikutsertakan kepala ruang yang belum mempunyai sertifikat dalam pelatihan manajemen bangsal perawatan serta menyusun kebijakan tentang sistem seleksi dalam pengangkatan kepala ruang yang berbasis kompetens