Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Lokasi penelitian berada pada enam provinsi di Indonesia yakni Provinsi Jawa Timur, Jawa Barat, Jawa Tengah, Bali, DKI Jakarta dan D.I. Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 perusahaan bisnis yang mempekerjakan penyandang disabilitas. Perusahaan yang menyediakan sarana angkutan bagi pekerja penyandang disabilitas sebanyak lima perusahaan (7,04 %), sedangkan sisanya sebanyak 66 perusahaan (92,06 %) tidak menyediakan sarana angkutan bagi pekerja penyandang disabilitas. Dengan menggunakan uji parsial pada regresi logistik, dapat diketahui bahwa diantara delapan variabel ketenagakerjaan yang diuji, hanya variabel X3 (Jumlah Seluruh Pekerja di Perusahaan) dan X8 (Per...
People with disability are the largest minority group. WHO informs that the group mostly stay in dev...
Penyandang Disabilitas menghadapi kesulitan yang lebih besar dibandingkan masyarakat non disabilitas...
Penelitian ini membahas seputar kondisi tenaga kerja penyandang disabilitas serta kepuasan kerjanya ...
Terjaminnya kesamaan hak dan kedudukan penyandang disabilitas dalam dunia kerja seperti yang telah d...
Himpunan Wanita Disabilitas Indonesia atau HWDI merupakan lembaga yang didirikan untuk memberd...
The purpose of this study is to explain the role of the Department of Labor and Industry in Padang C...
Abstrak: Sebagian besar penyandang disabilitas di Indonesia hidup dalam kondisi rentan, terbelakang,...
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas hadir dengan memberikan tanggung jaw...
This study aims to investigate the implementation of the legal protection given to workers/laborers ...
Penelitian ini bertujuan untuk meninjau kembali substansi Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang P...
Kondisi yang tidak sempurna menimbulkan keterbatasan dan hambatan bagi orang-orang dengan disabilita...
AbstractThis study discusses the workforce is part of the subject of employment which is considered ...
Hak atas pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas di Indonesia, dijamin oleh hukum. Hal ini ...
This study aims to investigate the implementation of the legal protection given to workers/laborers ...
State have the duty to protect their citizen including people with disabilities. Persons with disabi...
People with disability are the largest minority group. WHO informs that the group mostly stay in dev...
Penyandang Disabilitas menghadapi kesulitan yang lebih besar dibandingkan masyarakat non disabilitas...
Penelitian ini membahas seputar kondisi tenaga kerja penyandang disabilitas serta kepuasan kerjanya ...
Terjaminnya kesamaan hak dan kedudukan penyandang disabilitas dalam dunia kerja seperti yang telah d...
Himpunan Wanita Disabilitas Indonesia atau HWDI merupakan lembaga yang didirikan untuk memberd...
The purpose of this study is to explain the role of the Department of Labor and Industry in Padang C...
Abstrak: Sebagian besar penyandang disabilitas di Indonesia hidup dalam kondisi rentan, terbelakang,...
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas hadir dengan memberikan tanggung jaw...
This study aims to investigate the implementation of the legal protection given to workers/laborers ...
Penelitian ini bertujuan untuk meninjau kembali substansi Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang P...
Kondisi yang tidak sempurna menimbulkan keterbatasan dan hambatan bagi orang-orang dengan disabilita...
AbstractThis study discusses the workforce is part of the subject of employment which is considered ...
Hak atas pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas di Indonesia, dijamin oleh hukum. Hal ini ...
This study aims to investigate the implementation of the legal protection given to workers/laborers ...
State have the duty to protect their citizen including people with disabilities. Persons with disabi...
People with disability are the largest minority group. WHO informs that the group mostly stay in dev...
Penyandang Disabilitas menghadapi kesulitan yang lebih besar dibandingkan masyarakat non disabilitas...
Penelitian ini membahas seputar kondisi tenaga kerja penyandang disabilitas serta kepuasan kerjanya ...