dengan kinerja anggaran pemerintah daerah di Kabupaten Alor, (2) Untuk mengetahui hubunganbudaya organisasi terhadap kinerja Pemerintah Daerah di Kabupaten Alor, (3) Untuk mengetahuiinteraksi budaya dan partisipasi anggaran dalam memoderasikan hubungan antara penyusunan anggarandengan kinerja anggaran Pemerintah Daerah di Kabupaten Alor. Jenis penelitian ini adalah penelitiandeskriptif dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yangmenggunakan metode sensus.Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Structural EquationModeling (SEM) berbasi svarian atau biasa disebut dengan soft modeling, dengan menggunakan alatanalisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) partisipasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui gambaran tata Kelola, kompetensi, perilaku Inovatif dan ki...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepu...
Kinerja pegawai ditentukan oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kompetensi, sikap karir protean, ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konsep diri terhadap kinerja pegawai di Distr...
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja ...
Penelitian ini berujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Budaya Kerja Dan Kemampuan Terhadap Kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari desentralisasi fiskal terhadap kinerja OPD deng...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi pegawai dan kepuasan kerja terhdap kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang ketepatan sasaran anggaran, partisipa...
Dalam rangka memantapkan dan mempercepat pengentasan kerawanan pangan, sejaktahun 2015 Kabupaten Ace...
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan...
Mempelajari ini akan membantu Anda memahami profil atau deskripsi, kejelasan target anggaran dan par...
Mempelajari ini akan membantu Anda memahami profil atau deskripsi, kejelasan target anggaran dan par...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable pembentuk kinerja individu yaitu ikl...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kinerja Dinas Penananamn Modal dan Pelayanan Terpadu ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui gambaran tata Kelola, kompetensi, perilaku Inovatif dan ki...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepu...
Kinerja pegawai ditentukan oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kompetensi, sikap karir protean, ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konsep diri terhadap kinerja pegawai di Distr...
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja ...
Penelitian ini berujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Budaya Kerja Dan Kemampuan Terhadap Kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari desentralisasi fiskal terhadap kinerja OPD deng...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi pegawai dan kepuasan kerja terhdap kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang ketepatan sasaran anggaran, partisipa...
Dalam rangka memantapkan dan mempercepat pengentasan kerawanan pangan, sejaktahun 2015 Kabupaten Ace...
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan...
Mempelajari ini akan membantu Anda memahami profil atau deskripsi, kejelasan target anggaran dan par...
Mempelajari ini akan membantu Anda memahami profil atau deskripsi, kejelasan target anggaran dan par...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable pembentuk kinerja individu yaitu ikl...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kinerja Dinas Penananamn Modal dan Pelayanan Terpadu ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui gambaran tata Kelola, kompetensi, perilaku Inovatif dan ki...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepu...
Kinerja pegawai ditentukan oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kompetensi, sikap karir protean, ...