Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Stres Kerja

Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Stres Kerja”(Studi pada Karyawan PT CSJ Karangpucung). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi beban kerja dan konflik kerja terhadap stres kerja dan kinerja karyawan di PT CSJ Karangpucung. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT CSJ Karangpucung. Jumlah populasi 200 dan dengan menggunakan sampel proporsional random sampling maka ditetapkan 65 karyawan sebagai sampel. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, konflik kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh postif terhadap stres kerja, konflik kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, stres kerja memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dan stres kerja memediasi pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan