Pengaruh Gaya Kepemimpinan Petugas Puskemas dan Lingkungan Kerja Terhadap Pelayanan Posyandu di Kecamatan Gunung Jati Kabupaten Cirebon

Layanan Posyandu di Kecamatan Gunung Jati Kabupaten Cirebon akan optimal jika didukung dengan Kepemimpinan yang efektif, melalui Gaya Kepemimpinannya dalam memimpin bawahannya. Hal lainnya juga menyangkut Lingkungan Kerja yang kondusif, yaitu sesuai dengan kebutuhan kerja. Berdasarkan kondisi tersebut, maka kajian ini adalah “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Petugas Puskesmas Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pelayanan Posyandu Di Kecamatan Gunung Jati Kabupaten Cirebon” bertujuan mengetahui (1)mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Petugas Puskesmas terhadap Pelayanan Posyandu; (2)mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Pelayanan Posyandu di Kecamatan Gunung Jati Kabupaten Cirebon; dan (3) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Petugas Puskesmas dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Pelayanan Posyandu di Kecamatan Gunung Jati Kabupaten Cirebon. Sasaran penelitian ini adalah kader Posyandu di wilayah kantor Puskesmas Gunung Jati Kecamatan Gunung Jati Kabupaten Cirebon dengan sampel 47 kader posyandu. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei, dengan Teknik analisis data Kendall tau, Konkordansi Kendall W dan Regresi Ordinal. Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini menunjukkan (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Petugas Puskesmas terhadap Pelayanan Posyandu sebesar 0,699 atau 69,9 persen. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Pelayanan Posyandu sebesar 0,537 atau 53,79 persen. (4) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Petugas Puskesmas dan Lingkungan Kerja terhadap Pelayanan Posyandu sebesar 0,927 atau 92,7 persen. Implikasi dari penelitian ini yaitu dukungan dan arahan mengenai pentingya pemberdayaan keluarga sehat hendaknya juga menjadi prioritas. Hal ini dapat dilakukan melalui pembekalan materi kepada kader posyandu setelah kegiatan posyandu dilakukan, sehingga perilaku hidup sehat dapat dijalankan secara mandiri oleh semua anggota masyarakat, terutama yang aktif dalam kegiatan posyandu. Lingkungan Kerja di posyandu amat penting dalam membentuk kebersamaan kader dan masyarakat yang dilayani. Karena itulah keberadaan sarana yang memadai terutama peralatan yang rutin digunakan tetap diupayakan pemeliharaan dan penambahan guna mengganti beberapa peralatan yang sudah kurang baik ketika digunakan