The Effect of Role Ambiguity, Role Conflict, External Locus of Control, and Neuroticism on Job Stress (Study on SPN Polda Jawa Tengah)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari role ambiguity, role conflict, external locus of control, dan neuroticism terhadap job stress. Metodologi penelitian yang digunakan untuk penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 165 orang dengan 120 orang yang menjadi responden. Teknik analisis yang digunakan adalah multiple regression analysis. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik random sampling. Perangkat lunak yang digunakan untuk menganalisis data adalah perangkat lunak SPSS 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa role ambiguity, role conflict, external locus of control, dan neuroticism berpengaruh terhadap job stress. Implikasi dalam penelitian ini menunjukkan stress kerja dipengaruhi oleh stressor yang berasal dari organisasi maupun individu, sehingga setiap organisasi maupun individu diharapkan mampu untuk dapat mengontrol stress kerja