Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Komitmen Organisasi dan Lingkungan Eksternal Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Cilacap)

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan dengan komitmen organisasi dan lingkungan eksternal sebagai variabel pemoderasi studi empiris pada organisasi perangkat daerah di Kabupaten Cilacap. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh OPD di Kabupaten Cilacap sesuai data pada website PPID Kabupaten Cilacap yang berjumlah 29 OPD. Data dikumpulkan dengan membagikan kuesioner kepada para pegawai bagian keuangan. Pengujian data penelitian ini dilakukan menggunakan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Lingkungan eksternal mampu memoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan, namun tidak mampu memoderasi pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan. Komitmen organisasi tidak mampu memoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia maupun sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini memberikan saran kepada OPD di Kabupaten Cilacap untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, keandalan sistem pengendalian intern, dan lingkungan eksternal agar dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan