Pengaruh Konflik Kerja - Keluarga, Persepsi Dukungan Organisasi, dan Keterikatan Kerja Terhadap Komitmen Profesional (Studi pada Guru Sekolah Lembaga Pendidikan Istiqomah Sambas Purbalingga)

penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik kerja-keluarga, persepsi dukungan organisasi, keterikatan kerja terhadap komitmen profesional guru lembaga pendidikan istiqomah sambas purbalingga. Penelitian ini mengambil responden berupa guru sekolah yang berada dibawah naungan lembaga pendidikan istomah sambas, yaitu berupa guru MI, SMP dan MA. Sampel yang didapatkan pada penelitian ini berjumlah 88 orang dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik pengambilan sampel berupa Proportional Random Sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis data berupa analisis regresi berganda. Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh negatif antara konflik kerja-keluarga dengan komitmen profesional tetapi tidak signifikan. Kemudian pada hipotesis kedua terdapat pengaruh positif antara persepsi dukungan organisasi dengan komitmen profesional. Hipotesis ketiga juga mengindikasikan adanya pengaruh positif keterikatan kerja dengan komitmen profesional guru lembaga pendidikan istiqomah sambas Purbalingga