Keefektifan Pendidikan dan Pelatihan Jabatan untuk Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Berkualitas di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Banyumas

Pendidikan dan pelatihan jabatan bagi pegawai negeri sipil merupakan upaya yang dilakukan oleh pemerintah dalam mengembangkan kompetensi pegawai. Mengembangkan kompetensi pegawai negeri sipil merupakan hak pegawai untuk menunjang kinerja dalam melaksanakan pelayanan di masyarakat. Keefektifan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh pegawai negeri sipil Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan penelitian yuridis normatif, spesifikasi penelitian deskriptif, sumber data dari data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data wawancara dan studi kepustakaan, teknik analisis bahan deskriptif naratif dan penyajian bahan normatif kualitatif. Kesimpulan dari hasil penelitian bahwa keefektifan pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Banyumas pasca mengikuti pendidikan dan pelatihan dapat terlihat dari kinerja pegawai negeri sipil tersebut, pada dasarnya untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap pegawai agar dapat memberikan pelayan yang prima kepada masyarakat. Penilaian pegawai negeri sipil yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan masih secara masih subyektif karena tidak adanya tolak ukur standar tentang keberhasilan pasca pegawai negeri sipil mengikuti pendidikan dan pelatihan. Kendala dalam pemenuhan kebutuhan pegawai negeri sipil yang berkualitas di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Banyumas yaitu belum bisa dilakukan karena setiap pegawai negeri sipil yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan jabatan tidak memiliki sertifikasi kompetensi