Add to ORKGTujuan studi: Untuk mengetahui Hubungan Motivasi Perawat Terhadap Mutu Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Long Ikis. Metodologi: Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian descriptive correlation dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel 35 responden.Analisa bivariat dengan menggunakan chi square. Hasil: Hasil uji statistik diperoleh nilai p= 0,032 yang berarti p< α (0,005) dan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan motivasi perawat terhadap mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Long Ikis. Manfaat: Penelitian ini dapat memberikan informsi mengenai pentingnya Motivasi Perawat Terhadap Mutu Pelayanan Kesehatan
Latar Belakang : Motivasi kerja mempengaruhi seseorang untuk terus meningkatkan,mengarahkan serta me...
Kinerja perawat yang baik diharapkan dapat meningkatkan Asuhan keperawatan yang bermuara pada kualit...
Pendahuluan: Motivasi adalah sesuatu yang mendorong atau pendorong seseorang bertingkah laku untuk m...
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi dan dukungan keluar...
Motivasi adalah sebuah dorongan yang muncul dari dalam diri seseorang yang akan mengarahkan tindakan...
Tujuan: Mengetahui hubungan faktor kompensasi dan motivasi tenaga keperawatan terhadap kinerja peraw...
Mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum D...
Mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum D...
Motivasi kerja perawat masih menjadi salah satu masalah pelayanan keperawatan di rumah sakit dan ban...
Latar Belakang: Penyusunan strategi, kebijakan dan program pengendalian penyakit tidak menular membu...
Perawat merupakan aset yang sangat berharga bagi fasilitas medis sehingga kinerja mereka berpengaruh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhad...
Demi terwujudnya kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat secara maksimal, dibutuhkan sumber d...
Perawat merupakan aset yang sangat berharga bagi fasilitas medis sehingga kinerja mereka berpengaruh...
Objective: Â Puskesmas is an institution that provides health services at the first level that has d...
Latar Belakang : Motivasi kerja mempengaruhi seseorang untuk terus meningkatkan,mengarahkan serta me...
Kinerja perawat yang baik diharapkan dapat meningkatkan Asuhan keperawatan yang bermuara pada kualit...
Pendahuluan: Motivasi adalah sesuatu yang mendorong atau pendorong seseorang bertingkah laku untuk m...
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi dan dukungan keluar...
Motivasi adalah sebuah dorongan yang muncul dari dalam diri seseorang yang akan mengarahkan tindakan...
Tujuan: Mengetahui hubungan faktor kompensasi dan motivasi tenaga keperawatan terhadap kinerja peraw...
Mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum D...
Mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum D...
Motivasi kerja perawat masih menjadi salah satu masalah pelayanan keperawatan di rumah sakit dan ban...
Latar Belakang: Penyusunan strategi, kebijakan dan program pengendalian penyakit tidak menular membu...
Perawat merupakan aset yang sangat berharga bagi fasilitas medis sehingga kinerja mereka berpengaruh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhad...
Demi terwujudnya kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat secara maksimal, dibutuhkan sumber d...
Perawat merupakan aset yang sangat berharga bagi fasilitas medis sehingga kinerja mereka berpengaruh...
Objective: Â Puskesmas is an institution that provides health services at the first level that has d...
Latar Belakang : Motivasi kerja mempengaruhi seseorang untuk terus meningkatkan,mengarahkan serta me...
Kinerja perawat yang baik diharapkan dapat meningkatkan Asuhan keperawatan yang bermuara pada kualit...
Pendahuluan: Motivasi adalah sesuatu yang mendorong atau pendorong seseorang bertingkah laku untuk m...