Tujuan: Mengetahui kinerja pegawai disdukcapil kota Samarinda Di dalam motivasi dan kompensasi penerapan didalam instansi pegawai sudah sesui di terapkan. Metodologi:Penelitian kualitatif dilakukan untuk mengetahui apakah nilai variable motivasi dan Kompensasi baik satu variabel atau lebih dari variableatau menghubungkan dengan variabel yang lain diteliti dan dianalisis sehingga menghasilkan kesimpulan. kuantitatif dan deskriptif ditujukan menguji teori, dan penelitian akan mencoba menghasilkan informasi ilmiah baru yakni status hipotesis berupa kesimpulan apakah suatu hipotesis diterima atau ditolak. Hasil:Penelitian ini menunjukkan dalam uji F (simultan) bahwa motivasi dan kompensasi secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil u...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisa hubungan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai...
The purpose of this study was to determine the significant influence of the variables consisting of ...
Tujuan studi: Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap...
Tujuan studi: Motivasi dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja pegawai. Motivasi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan lurah dan motivasi terh...
Tujuan studi: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja...
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Tunjangan dan Motivasi Kerja Terh...
PDAM Tirta Umbu Pemerintah Kabupaten Nias sebagai salah satu institusi dituntut untuk memberikan pel...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengar...
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja p...
The purpose of this study was to determine the significant influence of the variables consisting of ...
Kebutuhan dan keinginan setiap pegawai menimbulkan sikap kompetitif, dikalangan pegawai yang akan me...
Tujuan studi: Maka penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan dan...
Kinerja pegawai merupakan faktor penting untuk menentukankeberhasilan organisasi dalam mencapai tuju...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisa hubungan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai...
The purpose of this study was to determine the significant influence of the variables consisting of ...
Tujuan studi: Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap...
Tujuan studi: Motivasi dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja pegawai. Motivasi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan lurah dan motivasi terh...
Tujuan studi: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja...
Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Tunjangan dan Motivasi Kerja Terh...
PDAM Tirta Umbu Pemerintah Kabupaten Nias sebagai salah satu institusi dituntut untuk memberikan pel...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengar...
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja p...
The purpose of this study was to determine the significant influence of the variables consisting of ...
Kebutuhan dan keinginan setiap pegawai menimbulkan sikap kompetitif, dikalangan pegawai yang akan me...
Tujuan studi: Maka penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan dan...
Kinerja pegawai merupakan faktor penting untuk menentukankeberhasilan organisasi dalam mencapai tuju...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisa hubungan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai...
The purpose of this study was to determine the significant influence of the variables consisting of ...
Tujuan studi: Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap...