El objetivo de la investigación es presentar una propuesta de comunicación para la capacitación de los empleados en lenguas y culturas del mundo de Casa-Hotel Colombia at Home. Para ello se utilizó una metodología de tipo descriptivo, cuya técnica empleada fue la encuesta, preguntas tipo Likert. Los resultados obtenidos evidencian que el 100% de los empleados son profesionales y tiene eficientes conocimientos de otras lenguas, sin embargo al comunicarse con estos huéspedes se genera ansiedad por el poco manejo de otras lenguas y culturas dificultando su labor. Se concluyó que los empleados comprenden que el aprendizaje de otras lenguas y culturas traería beneficios personales y aporta...
La presente investigación se realizó en la Ciudad de Estelí, año 2016. Participaron turistas y geren...
Creación de un hotel de 5 estrellas tematizado sobre los 5 continentes del mundo, plasmándolos en su...
La investigación se desarrolló en el complejo hotelero Los Caneyes con el objetivo de diagnosticar...
En la mayoría de actividades de servicios la satisfacción de los clientes depende, en gran medida, d...
La comunicación, es indispensable para que una organización pueda trabajar de manera eficiente y gen...
El presente proyecto de plan de marketing para el posicionamiento de los servicios en la casa de la...
Para el desarrollo de la pasantía institucional en el Hotel Stancia Spiwak Cali de la ciudad de Cali...
63 Páginas.Evaluar la cultura Organizacional de una empresa es una herramienta necesaria para encont...
Se requiere de un estudio de mercado para conocer las necesidades de los clientes, además las fortal...
El incentivar la adopción de una cultura de calidad en las empresas de alojamiento turístico se ha c...
Mediante esta investigación se realiza un estudio de mercado, el cual determina de qué manera los Ec...
The progressive increase in tourism has generated a number of strategies to improve competitiveness ...
En la promoción de los establecimientos de alojamiento turístico y de los destinos en general, en la...
Tesis de grado para optar al Magíster en Gestión de Personas y Dinámica OrganizacionalNo trae autori...
Spa: La integración de personal como proceso estratégico en las organizaciones, se plantea como una ...
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