Add to ORKGMateria: El presente documento tiene como finalidad avanzar en la rendición de cuentas sobre las actuaciones de la AECID en materia de acción humanitaria, a través de los principales resultados de las intervenciones financiadas por la Oficina de Acción Humanitaria (OAH) de la AECID durante los ejercicios presupuestarios 2014 y 2015
El recurso humano, dentro de las organizaciones, ha venido evolucionando con el pasar del tiempo, “e...
Objetivo: Determinar de qué manera la gestión por competencia influye en el desempeño laboral del pe...
La investigación denominada “Motivación y satisfacción laboral en un establecimiento de salud julio...
Materia: El presente documento tiene como finalidad avanzar en la rendición de cuentas sobre las act...
Materia: Los diferentes capítulos de esta memoria, abordarán la especificidad de diferentes contexto...
Materia: Contiene la respuesta a los resultados de la evaluación de la Estrategia de Acción Humanit...
Sumario: Documento estratégico para planificar la respuesta humanitaria de la AECID en la población ...
Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el clima organizacional ...
La presente investigación titulada recursos humanos y gestión empresarial en una empresa de Los Oli...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre los re...
El 2014 fue especial, las actividades se enmarcaron en el 45 Aniversario de fundación de ITCA-FEPAD...
La presente investigación tiene como objeto determinar los efectos de la información financiera, tom...
Este documento recoge los resultados de la experiencia de aplicar el Aprendizaje Inverso a estudiant...
El presente trabajo de investigación que lleva el nombre “desarrollo de las habilidades gerenciales...
Es para nosotros motivo de gran satisfacción presentar el volumen 1 número 2 de la Revista Science O...
El recurso humano, dentro de las organizaciones, ha venido evolucionando con el pasar del tiempo, “e...
Objetivo: Determinar de qué manera la gestión por competencia influye en el desempeño laboral del pe...
La investigación denominada “Motivación y satisfacción laboral en un establecimiento de salud julio...
Materia: El presente documento tiene como finalidad avanzar en la rendición de cuentas sobre las act...
Materia: Los diferentes capítulos de esta memoria, abordarán la especificidad de diferentes contexto...
Materia: Contiene la respuesta a los resultados de la evaluación de la Estrategia de Acción Humanit...
Sumario: Documento estratégico para planificar la respuesta humanitaria de la AECID en la población ...
Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el clima organizacional ...
La presente investigación titulada recursos humanos y gestión empresarial en una empresa de Los Oli...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre los re...
El 2014 fue especial, las actividades se enmarcaron en el 45 Aniversario de fundación de ITCA-FEPAD...
La presente investigación tiene como objeto determinar los efectos de la información financiera, tom...
Este documento recoge los resultados de la experiencia de aplicar el Aprendizaje Inverso a estudiant...
El presente trabajo de investigación que lleva el nombre “desarrollo de las habilidades gerenciales...
Es para nosotros motivo de gran satisfacción presentar el volumen 1 número 2 de la Revista Science O...
El recurso humano, dentro de las organizaciones, ha venido evolucionando con el pasar del tiempo, “e...
Objetivo: Determinar de qué manera la gestión por competencia influye en el desempeño laboral del pe...
La investigación denominada “Motivación y satisfacción laboral en un establecimiento de salud julio...