À partir d’une enquête ethnographique par observations et entretiens auprès de plusieurs collectifs antiracistes franciliens formés à partir de 2005, cet article examine les processus de production du « Nous » dans l’action collective. Il s’agit notamment de prendre au sérieux les processus émotionnels, dans une double perspective de sociologie de l’action collective et des rapports sociaux. On montre d’abord le lien entre engagement, sentiment d’injustice et colère face au racisme dans les trajectoires individuelles, lorsque la rencontre avec un cadre collectif permet de transformer cette colère en capacité d’agir. On analyse ensuite la dimension émotionnelle et relationnelle du travail militant, c’est-à-dire l’ensemble des pratiques qui p...
Comment expliquer que les diplômé·e·s du supérieur d’origine subsaharienne se soient senti·e·s victi...
SOS Racisme est une association antiraciste née en 1984 dont le but, selon ses statuts, est de « fai...
International audienceLe racisme et l’antiracisme au travail ont été peu étudiés, alors que la major...
This research is based on the ethnographic study of the day-to-day activities (observation and inter...
International audienceSi les « races » humaines n'existent pas, des groupes racisés existent, consti...
Cet article vise à repenser l'influence de la culture sur les phénomènes contestataires par le biais...
Cette thèse repose sur une enquête ethnographique menée entre 2013 et 2017 par observation (à des de...
La discrimination systémique est un concept fort utile pour comprendre les enjeux du racisme et de l...
Les approches émotionnelles en sciences sociales sont aujourd’hui très diverses, mais intègrent enco...
En travail social, à Montréal, l’intervention auprès des personnes Noires est souvent construite dan...
International audienceCet article, qui porte sur la médiatisation du mouvement des Indigènes de la R...
Les auteurs proposent une réflexion collective sur la manière dont sont socialement produites les ra...
International audienceLe racisme et l’antiracisme au travail ont été peu étudiés, alors que la major...
Le racisme et l’antisémitisme évoluent constamment, dans le temps, tout en faisant preuve aussi de c...
Si l’on veut comprendre les processus de racialisation qui s’opèrent à un moment donné dans une soci...
Comment expliquer que les diplômé·e·s du supérieur d’origine subsaharienne se soient senti·e·s victi...
SOS Racisme est une association antiraciste née en 1984 dont le but, selon ses statuts, est de « fai...
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