Permasalahan kompetensi sumber daya manusia pada koperasi dan usaha kecil menengah merupakan masalah serius yang harus dicari solusinya karena akan sangat berdampak pada keberlanjutan organisasi. Salah satu upaya Dinas Koperasi Jawa Barat adalah melakukan berbagai macam penguatan kompetensi sumber daya manusia bagi pengurus koperasi dan pelaku usaha kecil menengah dari berbagai aspek, antara lain berkaitan dengan pengembangan usaha, pemahaman akuntansi dan keuangan serta hal-hal khusus yang dibutuhkan koperasi dan pelaku usaha kecil dan menengah. Tujuan dan ...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang penting dalam suatu instansi. Sumber daya manus...
ABSTRACTKompetensi kerja dan masa kerja merupakan masalah bidang sumber daya manusia yang sangat pen...
Sumber daya manusia merupakan penggerak dan faktor utama dalam sebuah organisasi baik organisasi pub...
Pengembangan bisnis sangat tergantung pada komitmen. Seseo...
Suatu kantor mengharapkan pegawai untuk bersedia dan mampu bekerja secara giat, tetapi juga harus me...
Dewi Fortuna Putri, No. BP 1210842017, Pengaruh Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (D...
ABSTRAK Berdasarkan hasil penelitian dan pengamatan yang peneliti lakukan pada Sub Bagi...
Paktor Sumber daya manusia (SDM) selain modal adalah sangat penting dalam mengelola suatu organisasi...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan pelayanan p...
Peranan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam proses pembangunan nasional merupakan faktor penentu d...
Berdasarkan hasil observasi awal bahwa penguatan kapasitas Pemerintahan Desa di Desa Sukajaya Kecama...
Penelitian mengenai partisipasi masyarakat dalam pembangunan sumber daya manusia di Desa Sukahurip ...
Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh retensi karyawan terhadap kepuasan kerja pada...
Realita di lapangan akhir-akhir ini mengenai problematika organisasi sering muncul. Dalam usaha penc...
Pertambangan rakyat merupakan pertambangan yang beroperasi secara ilegal di Kabupaten Solok Selatan,...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang penting dalam suatu instansi. Sumber daya manus...
ABSTRACTKompetensi kerja dan masa kerja merupakan masalah bidang sumber daya manusia yang sangat pen...
Sumber daya manusia merupakan penggerak dan faktor utama dalam sebuah organisasi baik organisasi pub...
Pengembangan bisnis sangat tergantung pada komitmen. Seseo...
Suatu kantor mengharapkan pegawai untuk bersedia dan mampu bekerja secara giat, tetapi juga harus me...
Dewi Fortuna Putri, No. BP 1210842017, Pengaruh Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (D...
ABSTRAK Berdasarkan hasil penelitian dan pengamatan yang peneliti lakukan pada Sub Bagi...
Paktor Sumber daya manusia (SDM) selain modal adalah sangat penting dalam mengelola suatu organisasi...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan pelayanan p...
Peranan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam proses pembangunan nasional merupakan faktor penentu d...
Berdasarkan hasil observasi awal bahwa penguatan kapasitas Pemerintahan Desa di Desa Sukajaya Kecama...
Penelitian mengenai partisipasi masyarakat dalam pembangunan sumber daya manusia di Desa Sukahurip ...
Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh retensi karyawan terhadap kepuasan kerja pada...
Realita di lapangan akhir-akhir ini mengenai problematika organisasi sering muncul. Dalam usaha penc...
Pertambangan rakyat merupakan pertambangan yang beroperasi secara ilegal di Kabupaten Solok Selatan,...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang penting dalam suatu instansi. Sumber daya manus...
ABSTRACTKompetensi kerja dan masa kerja merupakan masalah bidang sumber daya manusia yang sangat pen...
Sumber daya manusia merupakan penggerak dan faktor utama dalam sebuah organisasi baik organisasi pub...