PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BMT SM NU KRAMAT

Desi Lestari, 2021. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di BMT SM NU Kramat”. Tujuan penelitian ini adalah: 1) menganalisis pengaruh tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan di BMT SM NU Kramat. 2) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan di BMT SM NU Kramat. 3) menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di BMT SM NU Kramat. 4) menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan di BMT SM NU Kramat. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di BMT SM NU Kramat sebanyak 230 karyawan. Jumlah sampel penelitian sebanyak 147 karyawan yang didapat dari perhitungan rumus Slovin. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F dan Uji Koefisien Determinasi menggunakan SPSS. Hasil penelitian: 1) Variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan BMT SM NU Kramat dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 2) Variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan BMT SM NU Kramat dengan nilai signifikansi sebesar 0,012 < 0,05. 3) Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan BMT SM NU Kramat dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 4) Variabel Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan BMT SM NU Kramat dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 27,9% yang berarti Prestasi Kerja Karyawan BMT SM NU Kramat dapat dijelaskan dengan variabel Tingkan Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja sebesar 27,9%, sedangkan 72,1% sisanya dijelaskan faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Prestasi Kerja, Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Disiplin Kerj