FIXED-TERM CONTRACT

U ovome radu obraĎuje se zasnivanje radnog odnosa na odreĎeno vrijeme. Pojmovno se odreĎuje ugovor o radu na odreĎeno vrijeme te se postavlja razgraničenje izmeĎu ugovora o radu na odreĎeno vrijeme i ugovora o radu na neodreĎeno vrijeme. Prikazan je pravni okvir za sklapanje ugovora o radu na odreĎeno vrijeme u Republici Hrvatskoj. Na kraju je napravljena analiza primjera ugovora o radu na odreĎeno vrijeme iz prakse usporedbom odredbi tog ugovora i zakonskih odredbi.This paper analyzes fixed-term employment. The conceptof fixed-term contract is defined and a distinction between a fixed-term contract and permanent contract is made. The legal framework for concluding fixed-term contract in Republic of Croatia is presented. In the end, an analysis of a fixed-term contract from practice was made by comparingthe provisions of contract and the legal provisions