PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK ES KEMBANGBAHU LAMONGAN

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi finansial dan nonfinansial baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta untuk mengetahui variabel mana yang berpengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode total sampling yang berjumlah 60 sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t dan uji F. Dari hasil analisis regresi linier berganda diketahui variabel kompensasi finansial mempunyai nilai yang paling tinggi atau dominan dibandingkan dengan variabel kompensasi nonfinansial. Sedangkan untuk uji t diperoleh hasil perhitungan thitung > ttabel yang berarti variabel bebas berpengaruh secara parsial terhadap variabel terikat. Dan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sehingga variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat