DISIPIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BUKITTINGGI SUMATERA BARAT

ABSTRAKLatar belakang penelitian terjadinya ketidak disiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi. Tujuan penelitian untuk mengetahui : besar kecilnya pemberian kompensasi, keteladanan pimpinan Kantor, aturan pasti dan keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan, pengawasan dan perhatian pimpinan kepada para pegawai dan untuk mengetahui kebiasaan-kebiasaan yang mendukung tegaknya kedisiplinan. Jenis penelitian ini penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif dengan sumber data 28 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian diperoleh pertama adanya pemberian kompensasi, kompensasi yang diberikan, yaitu kompensasi keuangan dan kompensasi non keuangan. Kedua adanya keteladanan pimpinan kantor seperti disiplin waktu. Ketiga adanya aturan pasti tentang kedisiplinan di Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi dan adanya keberanian pimpinan memberikan hukuman kepada pegawai yang melanggar kedisiplinan. Keempat adanya pengawasan pimpinan dan perhatian pimpinan kepada para pegawai. Kelima adanya kebiasaan-kebiasaan di Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi seperti adanya saling menghormati dan tegur sapa antara pimpinan dan bawahan serta bawahan dengan bawahan. Kata Kunci : Disiplin, Kompensasi, Keteladanan, Pengawasa