Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan komunikasi organisasi di Hotel Malaka Bandung, yang meliputi (1) komunikasi vertikal ke bawah, (2) komunikasi vertikal ke atas, dan (3) komunikasi horisontal. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian ini adalah Human Resource Department, Chief Accounting, Room Divisi Manager, Personal Officer, Room Attendant and Public Area, dan Operational Food and Beverages di Hotel Malaka Bandung. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Teknik keabsahan data menggunakan ketekunan pengamatan dan triangulasi sumber. Teknik analisis data menggunakan model interaktif dari Miles dan Huberman, dengan tahapan ...
Mendapatkan kenyamanan yang lebih di dalam perjalanan merupakan faktor penting. Tinggal di hotel mem...
ABSTRAKKomunikasi antar pribadi adalah salah satu bentuk komunikasi yang efektif diterapkan dalam pe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...
Komunikasi mempunyai peranan penting dalam suatu perusahaan terutama dalam penyampaian informasi dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi pelayanan front office Hotel The Travel Apartme...
Perkembangan pariwisata Kota Padang membuat persaingan industri perhotelan di Sumatera Barat khususn...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan dengan komitmen organisasi. Penel...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepua...
Hotel Indonesia Kempinski Jakarta sebagai hotel bintang lima pertama di Indonesia menyadari penting...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organi...
Hotel-hotel yang ada di Indonesia masih tergantung pada telepon lokal sebagai media komunikasi antar...
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan paradigma penelitian konstruktivisme...
Hotel Tjimahi merupakan salah satu hotel melati di Bandung yang memiliki tingkat hunian yang cukup t...
Dalam organisasi, Sumber Daya Manusia sangat penting. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat...
Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pemikiran bahwa dalam era globalisasi sekarang ini, de...
Mendapatkan kenyamanan yang lebih di dalam perjalanan merupakan faktor penting. Tinggal di hotel mem...
ABSTRAKKomunikasi antar pribadi adalah salah satu bentuk komunikasi yang efektif diterapkan dalam pe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...
Komunikasi mempunyai peranan penting dalam suatu perusahaan terutama dalam penyampaian informasi dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi pelayanan front office Hotel The Travel Apartme...
Perkembangan pariwisata Kota Padang membuat persaingan industri perhotelan di Sumatera Barat khususn...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan dengan komitmen organisasi. Penel...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepua...
Hotel Indonesia Kempinski Jakarta sebagai hotel bintang lima pertama di Indonesia menyadari penting...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organi...
Hotel-hotel yang ada di Indonesia masih tergantung pada telepon lokal sebagai media komunikasi antar...
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan paradigma penelitian konstruktivisme...
Hotel Tjimahi merupakan salah satu hotel melati di Bandung yang memiliki tingkat hunian yang cukup t...
Dalam organisasi, Sumber Daya Manusia sangat penting. Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat...
Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pemikiran bahwa dalam era globalisasi sekarang ini, de...
Mendapatkan kenyamanan yang lebih di dalam perjalanan merupakan faktor penting. Tinggal di hotel mem...
ABSTRAKKomunikasi antar pribadi adalah salah satu bentuk komunikasi yang efektif diterapkan dalam pe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...