Radio merupakan salah satu sarana informasi dan hiburan bagi masyarakat yang biasanya di dengarkan di sela-sela aktivitas. Penyiar radio menjadi salah satu unsur penting dalam suatu radio sangat menentukan penyampaian informasi maupun hiburan kepada pendengar. Untuk itu dibutuhkan sebuah support kepada penyiar agar selalu optimal dalam kerjanya, sehingga pendegar radio semakin banyak. Reward ataupun pembinaan keahlian dan ketrampilan dapat menjadi motivasi ataupun penghargaan bagi kerja penyiar. Oleh Karena itu perlu adanya suatu sistem yang membantu kerja program director dalam memilih seorang penyiar radio yang dapat dikategorikan sebagai penyiar radio yang berhak menerima reward berdasarkan kriteria-kriteria yang ada. Dari permasalahan t...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelasakan pengaruh variabel Reward Karyawan (X1) dan Punishment Ka...
Latar belakang penelitian ini adalah kenyataan saat ini dimana sumber daya manusia dianggap sebagai ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap K...
Radio merupakan salah satu sarana informasi dan hiburan bagi masyarakat yang biasanya di dengarkan d...
Radio merupakan salah satu sarana informasi dan hiburan bagi masyarakat.Penyiar radio sebagai salah ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem reward serta faktor-faktor motivasi yang ...
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan: (1) pengaruh langsung reward terhadap moti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi belajar s...
Kini banyak orang menggunakan radio dengan tujuan untuk mencari berita dan informasi guna mendapatka...
Sistem ini merupakan sistem penilaian Reward karyawan pada PT. Vadhana International yang...
Pada umumnya manusia bekerja untuk memenuhi kebutuhan dan kelangsungan hidupnya Sehari-hari serta ak...
Pemerintahan desa di Kecamatan Sebangau Kuala penilian kinerja masih dilakukan secara subyektif atau...
Sebuah proses manajemen penyiaran dibutuhkan untuk dapat mengatur/mengontrol jalannya siaran, mulai...
ABSTRAKSISeiring perkembangan jaman dan kemajuan teknologi, manusia dituntut untuk dapat mempunyai k...
Proses penerimaan penyiar di Radio Cakra Buana (RCB FM) mengalami kesulitan dalam hal memilih calon ...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelasakan pengaruh variabel Reward Karyawan (X1) dan Punishment Ka...
Latar belakang penelitian ini adalah kenyataan saat ini dimana sumber daya manusia dianggap sebagai ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap K...
Radio merupakan salah satu sarana informasi dan hiburan bagi masyarakat yang biasanya di dengarkan d...
Radio merupakan salah satu sarana informasi dan hiburan bagi masyarakat.Penyiar radio sebagai salah ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem reward serta faktor-faktor motivasi yang ...
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan: (1) pengaruh langsung reward terhadap moti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi belajar s...
Kini banyak orang menggunakan radio dengan tujuan untuk mencari berita dan informasi guna mendapatka...
Sistem ini merupakan sistem penilaian Reward karyawan pada PT. Vadhana International yang...
Pada umumnya manusia bekerja untuk memenuhi kebutuhan dan kelangsungan hidupnya Sehari-hari serta ak...
Pemerintahan desa di Kecamatan Sebangau Kuala penilian kinerja masih dilakukan secara subyektif atau...
Sebuah proses manajemen penyiaran dibutuhkan untuk dapat mengatur/mengontrol jalannya siaran, mulai...
ABSTRAKSISeiring perkembangan jaman dan kemajuan teknologi, manusia dituntut untuk dapat mempunyai k...
Proses penerimaan penyiar di Radio Cakra Buana (RCB FM) mengalami kesulitan dalam hal memilih calon ...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelasakan pengaruh variabel Reward Karyawan (X1) dan Punishment Ka...
Latar belakang penelitian ini adalah kenyataan saat ini dimana sumber daya manusia dianggap sebagai ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap K...