En la actualidad las municipalidades continuamente cambian de personal esto se debe a la falta de capacidad laboral. En este sentido, muchas fuerzas internas y externas influyen en todas sus actividades, poniendo en peligro las actividades que el individuo realiza y en particular afectando la calidad de vida laboral que es tan esencial para alcanzar los objetivos personales y de la organización. El propósito de esta investigación es establecer los nuevos desafíos en la gerencia de los recursos humanos y la calidad de vida laboral, para lo cual se analizan los enfoques teóricos de las escuelas que estudian la administración de los recursos humanos y su interrelación con la calidad de vida laboral. Se realiza un estudio de tipo descriptivo y ...
Es una realidad que el mercado laboral está siendo cada vez más competitivo, exigiendo cambios empre...
En las Instituciones como Municipios y entidades gubernamentales se han dejado de lado este enfoque,...
El desempeño laboral es un aspecto importante debido a que el trabajador refleja la máxima eficienci...
La gestión municipal es un factor importante en el desarrollo de nuestro distrito, es por ello que e...
Objetivo: Establecer de que manera los estresores laborales influyen en el desempeño laboral del per...
La temática de desempeño laboral se refiere al desenvolvimiento de cada una de las persona o individ...
La investigación realizada tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el desempeño l...
El objetivo del estudio fue determinar de qué manera el manejo de equipo de trabajo permite mejorar ...
Muchas veces se observa que las personas que hacen de la rutina laboral una constante, pueden verse ...
Muchas veces se observa que las personas que hacen de la rutina laboral una constante, pueden verse ...
La presente investigación se desarrolló debido a las limitaciones que encuentran las personas con di...
El presente informe tiene por finalidad determinar si la gestión de recursos humanos de las empresas...
La presente Investigación tiene como finalidad, Analizar la Incidencia de la Calidad de Vida Labora...
Objetivo: Evidenciar si la gestión de talento humano incide en el desempeño laboral de trabajadores...
El objetivo es analizar la motivación laboral y su incidencia en el desempeño organizacional del GAD...
Es una realidad que el mercado laboral está siendo cada vez más competitivo, exigiendo cambios empre...
En las Instituciones como Municipios y entidades gubernamentales se han dejado de lado este enfoque,...
El desempeño laboral es un aspecto importante debido a que el trabajador refleja la máxima eficienci...
La gestión municipal es un factor importante en el desarrollo de nuestro distrito, es por ello que e...
Objetivo: Establecer de que manera los estresores laborales influyen en el desempeño laboral del per...
La temática de desempeño laboral se refiere al desenvolvimiento de cada una de las persona o individ...
La investigación realizada tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el desempeño l...
El objetivo del estudio fue determinar de qué manera el manejo de equipo de trabajo permite mejorar ...
Muchas veces se observa que las personas que hacen de la rutina laboral una constante, pueden verse ...
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La presente investigación se desarrolló debido a las limitaciones que encuentran las personas con di...
El presente informe tiene por finalidad determinar si la gestión de recursos humanos de las empresas...
La presente Investigación tiene como finalidad, Analizar la Incidencia de la Calidad de Vida Labora...
Objetivo: Evidenciar si la gestión de talento humano incide en el desempeño laboral de trabajadores...
El objetivo es analizar la motivación laboral y su incidencia en el desempeño organizacional del GAD...
Es una realidad que el mercado laboral está siendo cada vez más competitivo, exigiendo cambios empre...
En las Instituciones como Municipios y entidades gubernamentales se han dejado de lado este enfoque,...
El desempeño laboral es un aspecto importante debido a que el trabajador refleja la máxima eficienci...