La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre conflicto laboral y productividad en Leoncito SRL Chiclayo, La metodología se ha realizado en función a un estudio de tipo descriptivo y correlacional siguiendo un diseño no experimental, considerando como población y muestra a los trabajadores de la empresa Leoncito que fueron 14 trabajadores a quienes se aplicó una encuesta utilizando como instrumento al cuestionario. Los resultados mostraron que algunos de los principales factores de los conflictos laborales que afecta la productividad de la empresa Leoncito SRL son los siguientes: existen trabajadores que son conflictivos, las preferencias de algunos jefes con los empleados, y la falta de normas y políticas en ...
RESUMEN La investigación es de tipo básico con un enfoque mixto. El principal objetivo de la invest...
El presente trabajo pretende analizar en qué medida políticas de formación de recursos humanos por p...
Durante septiembre de 2014 tuvo lugar una inquietante polémica entre el Ministerio de Trabajo, Emple...
El objetivo general de investigación ha consistido en la relación entre los conflictos laborales y p...
La presente tesis tuvo como objetivo general Determinar la relación existente entre la comunicación...
La presente investigación tuvo como propósito central relacionar los incentivos mixtos con el desemp...
<p>Este artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la productividad. Para co...
El objetivo general de la presente investigación es determinar la relación entre sentido de pertenen...
La presente investigación titulada “Compromiso Organizacional y su relación con el desempeño labora...
Este artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la productividad. Para compr...
En las últimas décadas ha crecido el interés por el impacto que tienen en el trabajo los roles que s...
La presente investigación titulada “La comunicación organizacional como herramienta para la resoluci...
En el estudio de investigación realizado:“Relación entre las subescalas de Estrés Laboral Asistencia...
47 p.El objeto de la presente memoria es indagar sobre la relación laboral en las empresas contratis...
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental investigar la relación que existe entre la ...
RESUMEN La investigación es de tipo básico con un enfoque mixto. El principal objetivo de la invest...
El presente trabajo pretende analizar en qué medida políticas de formación de recursos humanos por p...
Durante septiembre de 2014 tuvo lugar una inquietante polémica entre el Ministerio de Trabajo, Emple...
El objetivo general de investigación ha consistido en la relación entre los conflictos laborales y p...
La presente tesis tuvo como objetivo general Determinar la relación existente entre la comunicación...
La presente investigación tuvo como propósito central relacionar los incentivos mixtos con el desemp...
<p>Este artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la productividad. Para co...
El objetivo general de la presente investigación es determinar la relación entre sentido de pertenen...
La presente investigación titulada “Compromiso Organizacional y su relación con el desempeño labora...
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La presente investigación titulada “La comunicación organizacional como herramienta para la resoluci...
En el estudio de investigación realizado:“Relación entre las subescalas de Estrés Laboral Asistencia...
47 p.El objeto de la presente memoria es indagar sobre la relación laboral en las empresas contratis...
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental investigar la relación que existe entre la ...
RESUMEN La investigación es de tipo básico con un enfoque mixto. El principal objetivo de la invest...
El presente trabajo pretende analizar en qué medida políticas de formación de recursos humanos por p...
Durante septiembre de 2014 tuvo lugar una inquietante polémica entre el Ministerio de Trabajo, Emple...