The relationship between personality and being exposed to workplace bullyig or mobbing

ÖZETSon yıllarda örgütlerde ve akademik çevrede sıkça tartısılan, çalısmamızda“workplace bullying” kavramı ile ifade ettigimiz psikolojik siddet ‘etik olarak kabuledilmeyecek olan belirli bir periyot ve en az 6 aylık bir süreçte ortaya çıkan ve kurbanınfiziksel ve/ veya psikolojik saglıgını olumsuz etkileyen davranıslar’ olaraktanımlanabilir. Psikolojik siddet ile bu davranıslara maruz kalan “kurban” olaraknitelendirdigimiz çalısanların kisilik yapıları arasındaki iliski arastırılmak üzere buçalısma yapılmıstır. Henüz yeni ve az bilinen bir konu olan psikolojik siddet vekurbanın kisiligi konusunda Türkiye’de henüz bir akademik çalısma yapılmadıgı için,uluslararası çalısmalar incelendiginde kurbanın kisiliginin psikolojik siddete maruzkalmanın sebeplerinden biri olarak ele alınması gerektigi sonucuna ulasılmıstır.Çalısmanın literatür kısmında bu konu ile ilgili temel bilgiler verildikten sonra“Psikolojik siddete maruz kalma ile kurbanın kisiligi arasında anlamlı bir iliskivarmıdır?” Arastırma sorumuza yanıt aramak üzere istatistiksel analizler yapılmıs,örnek kütlemizle sınırılı olarak anlamlı sonuçlara ulasılmıstır. Bu degiskenlerle yeniçalısmaların farklı örnek kütleleri ve ölçeklerle hem literatür, hem de uygulamaalanlarına olumlu katkısı olacagına inanmaktayım. ABSTRACTThe psychological terror, frequently in discussion at organizations andacademia, which is stated as “workplace bullying” in the study is can be defined as‘behaviors that ethically unacceptable, occurring periodically and at least in 6 monthprocess and affect the victim’s physical and/ or physiological health negatively’. Thestudy is done in order to investigate the relation between workplace bullying andpersonality of employee being exposed to such behaviors that is stated as “victim”.Because there is not yet an academic study in Turkey about workplace bullying, whichis just new and less known issue and personality of victim, by investigatinginternational researches, personality of victim is found to have taken into considerationas one of antecedent of workplace bullying. After main information about the subjectwere given in literature section in the study, to find answer to the research question “Isthere a significant relation between being exposed to workplace bullying and victim’spersonality”, statistical analysis were done and found significant results limited by thesample. I believe that new studies about the variables by different samples and scaleshave contribution both on literature and application