Bu çalışmada, örgütsel bilgi paylaşımı ve örgütsel çevikliğin rekabet avantajıüzerine etkisi incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul ilinde faaliyet gösteren bilişimsektöründe çalışan beyaz yakalı çalışanlar için anket uygulaması gerçekleştirilmiştir.Veriler 251 anket formu üzerinden değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre,örgütsel bilgi paylaşımının, rekabet avantajı üzerine anlamlı bir etkisi olduğusaptanmıştır. Bununla birlikte örgütsel çevikliğinde rekabet avantajı üzerine anlamlı biretkisi olduğu bulunmuştur. Ayrıca bir başka hipotez olan örgütsel bilgi paylaşımınındaörgütsel çeviklik üzerine etkisi araştırılmış ve örgütsel bilgi paylaşımının örgütselçeviklik üzerine anlamlı bir etkisi olduğu sonucuna varılmıştır.Çalışmanın ilk bölüm...
İşletmeler, belirli bir amaca ulaşmak için kurulmakta ve bu amaçlarını gerçekleştirdikleri sürece ha...
ÖZETBu çalışmanın amacı, örgüt tarafından çalışanlara sunulan ödüllerin çalışanlarda iş tatmini ve ö...
Her geçen gün artan rekabet ortamında işletmeler, insan kaynağına bilinçli yatırım yapmalarına ve in...
Bilgi örgütlerin hedeflerine ulaşması için olmazsa olmaz unsurların başında gelmektedir. Örgütün bil...
ÖZETİŞLETMELERDE BİLGİ PAYLAŞIMININ YENİLİKÇİLİK ÜZERİNE ETKİSİGünümüz bilginin hakim olduğu ekonomi...
Amaç: Örgütsel İklimin Örgütsel Bağlılık üzerine etkisinin ve iki değişken arasında olumlu veya olum...
ÖZET İŞLETMELERDE ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARI İLE BİLGİ PAYLAŞIMI İLİŞKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA Bu tez çal...
ÖZETBİLGİ YÖNETİMİ ŞÜRECİNDE BİLGİNİN PAYLAŞILMAŞI İLE İLGİLİBİR ARAŞTIRMABilgi yönetiminin giderek ...
Amaç: Bu araştırmada, kurumsal bilgi güvenliği perspektifinde, sağlık kurumlarının sürekli iletişim ...
Bilgi yönetimi, doğrudan işletme içi veya işletme dışı kaynaklardan elde edilen verilerin örgütsel a...
Günümüz zorlu rekabet ortamında işletmelerin rakipleriyle mücadele edebilmeleri ve varlıklarını deva...
Çalışmada, örgüt içerisindeki çalışan ilişkileri ve bilgi paylaşımı ilişkisinin incelenmesi amaçlanm...
Bu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tipleri ile adalet algılarınınbilgi paylaşımı niyetin...
Bu araştırmada çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incel...
142 pagesBu çalışmanın amacı, iki farklı sektörde çalışan bilgi işçilerinin günlük yaşamlarında işle...
İşletmeler, belirli bir amaca ulaşmak için kurulmakta ve bu amaçlarını gerçekleştirdikleri sürece ha...
ÖZETBu çalışmanın amacı, örgüt tarafından çalışanlara sunulan ödüllerin çalışanlarda iş tatmini ve ö...
Her geçen gün artan rekabet ortamında işletmeler, insan kaynağına bilinçli yatırım yapmalarına ve in...
Bilgi örgütlerin hedeflerine ulaşması için olmazsa olmaz unsurların başında gelmektedir. Örgütün bil...
ÖZETİŞLETMELERDE BİLGİ PAYLAŞIMININ YENİLİKÇİLİK ÜZERİNE ETKİSİGünümüz bilginin hakim olduğu ekonomi...
Amaç: Örgütsel İklimin Örgütsel Bağlılık üzerine etkisinin ve iki değişken arasında olumlu veya olum...
ÖZET İŞLETMELERDE ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARI İLE BİLGİ PAYLAŞIMI İLİŞKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA Bu tez çal...
ÖZETBİLGİ YÖNETİMİ ŞÜRECİNDE BİLGİNİN PAYLAŞILMAŞI İLE İLGİLİBİR ARAŞTIRMABilgi yönetiminin giderek ...
Amaç: Bu araştırmada, kurumsal bilgi güvenliği perspektifinde, sağlık kurumlarının sürekli iletişim ...
Bilgi yönetimi, doğrudan işletme içi veya işletme dışı kaynaklardan elde edilen verilerin örgütsel a...
Günümüz zorlu rekabet ortamında işletmelerin rakipleriyle mücadele edebilmeleri ve varlıklarını deva...
Çalışmada, örgüt içerisindeki çalışan ilişkileri ve bilgi paylaşımı ilişkisinin incelenmesi amaçlanm...
Bu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tipleri ile adalet algılarınınbilgi paylaşımı niyetin...
Bu araştırmada çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incel...
142 pagesBu çalışmanın amacı, iki farklı sektörde çalışan bilgi işçilerinin günlük yaşamlarında işle...
İşletmeler, belirli bir amaca ulaşmak için kurulmakta ve bu amaçlarını gerçekleştirdikleri sürece ha...
ÖZETBu çalışmanın amacı, örgüt tarafından çalışanlara sunulan ödüllerin çalışanlarda iş tatmini ve ö...
Her geçen gün artan rekabet ortamında işletmeler, insan kaynağına bilinçli yatırım yapmalarına ve in...