Kurumlar faaliyet gösterdikleri alanlara ve ürünleri yönelik iletişim stratejileri geliştirmenin yanı sıra kurumsal yapının aktarılması ile imaj ve itibar oluşturma amacıyla da iletişim stratejileri geliştirmektedir. Bir reklam türü olarak kurumsal reklam, kurumun kendi kurumsal yapısı, kimliği, kültürü, toplumsal aksiyonlarına ilişkin bilgileri hedef kitleye sunmaktadır. Kurumsal reklamlarda duygusal çekiciliklerin kullanımı ve bir mesajı aktarmak için kullanılan yöntemlerden biri ise öykülemedir. Bu çalışmada kurumsal reklam ve öyküleme kavramları tartışılmaktadır. Çalışmanın amacı kurumsal reklama ilişkin hem kurumsal bakış açısını hem de müşteri bakış açısını ortaya koymaktır. Araştırma bölümünde hem kurumun hem de müşterinin kurumsal r...
ÖZETSosyal bir olgu olan iletişim kavramı, bütün canlı varlıkların yaşam gereğidir. Bütün canlılar g...
Değişen ve gelişen dünya düzeninde, toplumların ve bireylerin kurumlardan beklentileri de değişmekte...
Yoğun rekabet ortamında kurumlar, diğer kurumlardan ayrılmak için pek çok çalışma yapmaktadırlar. Ku...
ÖZETİşletmeler arasındaki rekabet ekonomik, toplumsal ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak her geç...
ÖZETKüreselleşme ve kapitalizmin yaygınlaşmasıyla birlikte ortaya çıkan yoğun rekabet, kurumlar için...
ÖZETKURUMSAL İLETİŞİM ÇALIŞMALARININİTİBAR YÖNETİMİNE KATKISIBu çalışmada kurumsal iletişim çalışmal...
Türkiye’de ve dünyada kurumsal sürdürülebilirlik uygulamaları ile ilgili bir yasal zorunluluk bulunm...
ÖZETHALKLA İLİŞKİLER PERSPEKTİFİNDEN KURUMSALSÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UYGULAMALARIİşletmelerin faaliyetleri...
ÖZETHalkla ilişkiler kurumların çevreleri ile olumlu iletişim kurması ve itibar kazanarak bu itibarı...
ÖZETŞirketlerin hedef kitleleri ile bir araya gelebilmek adına yürüttüğü iletişimfaaliyetlerinin büt...
Yaşanan yoğun rekabet ortamında benzer ürünleri ve hizmetleri sunan kurumlar rakiplerinin arasından ...
KURUMSAL YÖNETİM UYUM DERECELENDİRMESİÖZETKurumsal yönetim dar anlamda, paysahiplerinin haklarının ş...
ÖZETKurumsallaşma; kuruluşların faaliyet gösterdikleri çevreleriyle (örgütsel çevre/örgütsel alan) o...
ÖZETKurumsal itibar ve örgütsel bağlılık günümüzün küresel rekabet ortamında kurumlar açısından önem...
Günümüzde imaj, hem kamu kurumları hem işletmeler için göz ardı edilemeyecek bir rekabet ölçütüdür....
ÖZETSosyal bir olgu olan iletişim kavramı, bütün canlı varlıkların yaşam gereğidir. Bütün canlılar g...
Değişen ve gelişen dünya düzeninde, toplumların ve bireylerin kurumlardan beklentileri de değişmekte...
Yoğun rekabet ortamında kurumlar, diğer kurumlardan ayrılmak için pek çok çalışma yapmaktadırlar. Ku...
ÖZETİşletmeler arasındaki rekabet ekonomik, toplumsal ve teknolojik gelişmelere bağlı olarak her geç...
ÖZETKüreselleşme ve kapitalizmin yaygınlaşmasıyla birlikte ortaya çıkan yoğun rekabet, kurumlar için...
ÖZETKURUMSAL İLETİŞİM ÇALIŞMALARININİTİBAR YÖNETİMİNE KATKISIBu çalışmada kurumsal iletişim çalışmal...
Türkiye’de ve dünyada kurumsal sürdürülebilirlik uygulamaları ile ilgili bir yasal zorunluluk bulunm...
ÖZETHALKLA İLİŞKİLER PERSPEKTİFİNDEN KURUMSALSÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UYGULAMALARIİşletmelerin faaliyetleri...
ÖZETHalkla ilişkiler kurumların çevreleri ile olumlu iletişim kurması ve itibar kazanarak bu itibarı...
ÖZETŞirketlerin hedef kitleleri ile bir araya gelebilmek adına yürüttüğü iletişimfaaliyetlerinin büt...
Yaşanan yoğun rekabet ortamında benzer ürünleri ve hizmetleri sunan kurumlar rakiplerinin arasından ...
KURUMSAL YÖNETİM UYUM DERECELENDİRMESİÖZETKurumsal yönetim dar anlamda, paysahiplerinin haklarının ş...
ÖZETKurumsallaşma; kuruluşların faaliyet gösterdikleri çevreleriyle (örgütsel çevre/örgütsel alan) o...
ÖZETKurumsal itibar ve örgütsel bağlılık günümüzün küresel rekabet ortamında kurumlar açısından önem...
Günümüzde imaj, hem kamu kurumları hem işletmeler için göz ardı edilemeyecek bir rekabet ölçütüdür....
ÖZETSosyal bir olgu olan iletişim kavramı, bütün canlı varlıkların yaşam gereğidir. Bütün canlılar g...
Değişen ve gelişen dünya düzeninde, toplumların ve bireylerin kurumlardan beklentileri de değişmekte...
Yoğun rekabet ortamında kurumlar, diğer kurumlardan ayrılmak için pek çok çalışma yapmaktadırlar. Ku...