Eğlence sektöründe çalışma ilişkileri

Anahtar Kelimeler: Çalışma İlişkileri, Müzik SektörüÖZETEĞLENCE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ1970’li yıllardan itibaren kapitalist sistem yeni bir kriz içerisine girmiştir. Sistem krizden çıkış için sosyal devlet harcamalarının kısılmasını, esneklik uygulamaları ile de emek sürecinde yeni yapılanmalarını gerçekleştirmiştir. Emek sürecinde esneklik uygulamaları devam ederken buna ilişkin yasal düzenlemelerde yapılmaktadır. Artık eğitim, sağlık, sosyal güvence gibi birçok kurum serbest piyasa koşullarına bırakılmıştır. Eğlence sektörü de son gerek iş ilişkileri gerekse yeniden yapılanma anlamında önemli dönüşümler geçirmiştir. Eğlence sektörünün önemli bir alanını oluşturan müzik sektörü de, son çeyrek yüzyılda küreselleşme ve teknolojik gelişmeler sonrasında arz ve talep ilişkisinin olduğu bir sektör haline gelmiştir. Müzik sektöründe çalışanların çalışma ilişkileri bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Müzik sektöründe çalışan 102 müzisyen ile yapılan alan araştırması ve dokuz müzisyenle yapılan derinlemesine görüşmelerden elde edilen verilerle müzik sektörü çalışma ilişkilerinde yaşanan değişim esneklik uygulamaları ile birlikte değerlendirilmektedir. Çalışma ilişkileri açısından bakıldığında liberal bir alan olmakla beraber esneklik uygulamaları sonrasında müzik sektörünün yaşadığı dönüşüm bu çalışma kapsamında incelenmiştir.Keywords: Work Relations, Music IndustryABSTRACTENTERTAINMENT SECTOR WORK RELATIONSSince the 1970’s the capitalist system has entered into a new crisis. System out of the crisis to cut government spending for social flexibility in the process of restructuring the labor practices has made them. While flexibility in the process of labor practices that are in legislation. No education, health care, such as social security institutions were left to free market conditions. The end of both business and entertainment industry relationships have undergone significant transformation in terms of restructuring. Constitutes an important area of the entertainment industry from music industry, globalization and technological advances in the last quarter-century later as the relationship between supply and demand has become an industry. Employees' working relationships in the music industry forms the subject of this study. With 102 musicians who worked in the field of music research and in-depth interviews with nine musicians with data obtained from the changes experienced in the music industry working relationships with flexible applications are assessed. From the perspective of labor relations in a liberal area, but in the music industry having the flexibility to implement the transformation are investigated in this study