ÖZETGENEL BİR DENGELİ ORGANİZASYON YAPISAL MODELI GELİŞTİRMEGünümüzde bilgi teknolojileri sürekli gelişmekte ve teknoloji geliştikçe işletmelerin de rekabet avantajını kazanmak için kendi iş süreçlerini geliştirmeleri ve optimize etmeleri gerekmektedir.Özellikle üretim işletmeleri açısından, müşteriyle iletişim, ürün maliyetlerini düşürmek, yüksek kalitede üretim yapmak ve süreçlerin kontrollü yönetimi zorunluluktur. İşletme kaynak yönetimi, işletmenin ana süreçlerini bütünleştiren ve yöneten entegre bir stratejik yönetim aracıdır. Bu çalışmayla,işletme kaynak yönetimi kullanımının işletmenin stratejik performansı üzerine etkisi çalışan randımanı, takım/departman performansı ve işletme verimliliği baz alınarak teorik bir model geliştirilmi...
Rekabet ve küreselleşme kurumları Pazar koşullarındaki değişimlere hızlı uyum sağlamaya zorlamaktadı...
ÖZETBu tezin amacı, performans yönetim sistemi ile ilişkilendirilmiş organizasyonel yedeklemenin öne...
Today{\crq}s dynamic world is full of changing. Companies which wants to be succesfull must react on...
Bu tez çalışmasında organizasyonel performance yönetimi ve önemli uygulamalarından “balance scorecar...
Performans kavramı, iş literatürü içinde en önemli kavramlardan birisidir. Organizasyonların hedefle...
Bu çalışma, ekonomilerin uluslararası düzlemde bir sarmal gibi iç içe geçtiği, işletmelerin de ekono...
Današnja poduzeća suočena su s naglim rastom globalizacije, napretkom tehnologije i visokim stupnjem...
Tez (Doktora) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2001Thesis (PhD) -- İstanbul...
Örgütlerin birçok kompleks nedensellik içeren etkenlerin bileşiminden oluştuğu bilinmektedir. Örgüts...
ÖzetBu çalışma modern yönetim ve organizasyon modellerinden olan EFQM Mükemmellik Modeli ve Öğrenen ...
This article aims to develop an organizational performance management model in a dynamic structure, ...
Kalite kavramının gereklilik olduğu rekabetçi günümüz piyasa koşullarında fark yaratabilmek adına iş...
ÖZETYÖNETİM ORGANİZASYON DİSİPLİNİNDE YAPILAN BİLİMSEL ÇALIŞMALARDA KULLANILAN İSTATİSTİK ANALİZ YÖN...
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2008Thesis (M.Sc.) -- ...
Organizasyonlar, içinde bulundukları çevre koşullarında, hayatta kalabilmek ve gelişmelerini sürdüre...
Rekabet ve küreselleşme kurumları Pazar koşullarındaki değişimlere hızlı uyum sağlamaya zorlamaktadı...
ÖZETBu tezin amacı, performans yönetim sistemi ile ilişkilendirilmiş organizasyonel yedeklemenin öne...
Today{\crq}s dynamic world is full of changing. Companies which wants to be succesfull must react on...
Bu tez çalışmasında organizasyonel performance yönetimi ve önemli uygulamalarından “balance scorecar...
Performans kavramı, iş literatürü içinde en önemli kavramlardan birisidir. Organizasyonların hedefle...
Bu çalışma, ekonomilerin uluslararası düzlemde bir sarmal gibi iç içe geçtiği, işletmelerin de ekono...
Današnja poduzeća suočena su s naglim rastom globalizacije, napretkom tehnologije i visokim stupnjem...
Tez (Doktora) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2001Thesis (PhD) -- İstanbul...
Örgütlerin birçok kompleks nedensellik içeren etkenlerin bileşiminden oluştuğu bilinmektedir. Örgüts...
ÖzetBu çalışma modern yönetim ve organizasyon modellerinden olan EFQM Mükemmellik Modeli ve Öğrenen ...
This article aims to develop an organizational performance management model in a dynamic structure, ...
Kalite kavramının gereklilik olduğu rekabetçi günümüz piyasa koşullarında fark yaratabilmek adına iş...
ÖZETYÖNETİM ORGANİZASYON DİSİPLİNİNDE YAPILAN BİLİMSEL ÇALIŞMALARDA KULLANILAN İSTATİSTİK ANALİZ YÖN...
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2008Thesis (M.Sc.) -- ...
Organizasyonlar, içinde bulundukları çevre koşullarında, hayatta kalabilmek ve gelişmelerini sürdüre...
Rekabet ve küreselleşme kurumları Pazar koşullarındaki değişimlere hızlı uyum sağlamaya zorlamaktadı...
ÖZETBu tezin amacı, performans yönetim sistemi ile ilişkilendirilmiş organizasyonel yedeklemenin öne...
Today{\crq}s dynamic world is full of changing. Companies which wants to be succesfull must react on...