Fazla çalışma, genel anlamıyla kanunun çalışma süreleri konusunda belirlediği sınırları aşan çalışmalar olup hem işçi sağlığı ile hem de devletlerin istihdam politikaları ile yakından ilgilidir.İşverenlerin işletmelerinin rekabet gücünü arttırmak amacıyla sıkça başvurduğu yöntemlerden biri haline gelen fazla çalışma, işçilerin de düşük ücretleri nedeniyle ek gelir olarak gördüğü bir çalışma şeklidir. Yasal düzenlemelere rağmen bu çalışmalarının karşılığını alamayan işçiler, mahkemeler nezdinde ispat külfetindedir. Bu durum da uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir sorun haline gelmektedir. Türk iş hukukunda, medeni usul hukukunun klasik ispat araçlarının kullanımına dair ölçütler mevzuatlarla değil içtihatlarla şekillenmektedir. Fazla çalışma...