Cultura organizacional como ventaja competitiva de una empresa de logística en 3PL

“La cultura es un elemento distintivo siempre presente en las organizaciones formadas por seres humanos que allí practican un conjunto de normas, hábitos y valores. La presente investigación está enfocada al estudio de la cultura organizacional de la empresa “Logística 3PL” como factor determinante de la ventaja competitiva, ya que su cultura no permite enfrentar los desafíos de competencia que determina el mercado. La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas empresa que quieren hacerse competitivas, además de estudiar el cambio de cultura como factor clave del mejoramiento continuo de las mismas. Es por ello que surge la necesidad de diagnosticar y proponer mejoras de la cultura organizacional para la empresa con la finalidad de obtener una ventaja competitiva, ya que esta no cuenta con una cultura organizacional fuerte. El objeto de la investigación es determinar cómo la empresa “Logística 3PL” (es un acrónimo para "Third Party Logistics", logística tercerizada). Significa contratar a una empresa especializada para realizar la logística de su negocio, permitiéndole concentrarse en las actividades claves de su empresa), puede adquirir ventajas competitivas a través de su cultura organizacional. Analizar los conceptos y generalidades de la cultura organizacional. Explicar los factores que determinan una cultura dentro de una organización.