Add to ORKGL'importance des disparités hommes-femmes dans le monde du travail relève-t-elle de processus de discrimination, ou plutôt de ségrégation professionnelle ? Quelles inégalités se manifestent-elles au travers de cette ségrégation ? A travers quels processus ? Des parcours de jeunes femmes suggèrent des éléments de réponse
Véritables exceptions statistiques, les femmes sont une bonne " entrée " pour révéler certaines dime...
Parution en ligne du n° 1292 (juillet-août 2011) de la revue Hommes & Migrations, autour de la théma...
Alors que le salariat contribue à l'individualisation féminine en procurant aux femmes un revenu per...
L'importance des disparités hommes-femmes dans le monde du travail relève-t-elle de processus de dis...
Qu’en est-il quand une population cumule face au travail, condition encore incontournable aujourd'hu...
International audienceLes causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet d...
Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la ca...
Quels sont les principaux obstacles auxquels les femmes se heurtent dans leur parcours professionnel...
La société occidentale est encore marquée par une éclatante domination masculine, celle-ci se fondan...
Fougeyrollas-Schwebel Dominique. L'activité professionnelle des femmes : une ressource pour la famil...
Numéro spécial : Égalité, parité, discrimination : l'histoire continueLes théories économiques peuve...
L'élaboration des normes relatives au statut des travailleurs en France, résulte des interventions s...
L’originalité de cet ouvrage tient dans l’approche croisée des relations qu’entretient la société av...
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