Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka faktorer som gör det möjligt att driva en högpresterande herridrottsförening inom lagidrott på en mindre ort. Med detta som bakgrund vill vi studera hur de utvalda föreningarnas organisationer är utformade med hjälp av Mintzbergs organisationsteori.Metod: Studien arbetar utifrån ett abduktivt arbetssätt som innebär att forskaren rör sig mellan teori och empiri och låter dessa relateras till varandra. Empiriinsamlingen har bestått av nio semistrukturerade intervjuer, med representanter inom de undersökta föreningarna, Mjällby AIF (Fotboll), Tingsryds AIF (Ishockey) och Åby/Tjureda IF (Bandy). Studien har även genomfört intervjuer med utomstående journalister för att få ett bredare perspektiv. ...
En av stora organisationers största utmaningar är att få verksamheten och dess medlemmar att gå åt r...
Frågeställning: Hur ser individens förtroende till medarbetarna inom virtuella team ut och är det be...
Syftet med denna fallstudie var att granska ett multinationellt företags arbete med Mångfald och Ink...
Syfte: Syftet med studien var att undersöka vilka styrkor och svagheter som medarbetare upplever i s...
Abstract Det senmoderna samhället karakteriseras av en riktning mot ett alltmer individualiserat sam...
Sammanfattning Vår omgivning genomgår ständig förändring för att utvecklas och förnyas. Verksamheter...
Inledning: Det talas allt mer om hur människor och företag lämnar avtryck på planeten. En ökad medve...
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur talang kan användas i organisationers jakt...
Den svenska sjukvården som helhet har under de senaste tre decennierna genomgått stora förändringar ...
Denna studie utforskar hur motståndskraft, ett koncept inom krishantering, tar sig uttryck inom en o...
Denna uppsats handlar om Enheten för vägledning, en enhet där studie- och yrkesvägledarna ingår i sa...
Fokus i denna studie har legat på två mobila förskolors görande av måltid. Den mobila förskolans avd...
Syftet med studien var att beskriva och analysera ledningens och medarbetarnas syn på värderingsfråg...
Inledning: Ideella organisationer karaktäriseras som agerande kulturer i vilka ledare och anställda ...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
En av stora organisationers största utmaningar är att få verksamheten och dess medlemmar att gå åt r...
Frågeställning: Hur ser individens förtroende till medarbetarna inom virtuella team ut och är det be...
Syftet med denna fallstudie var att granska ett multinationellt företags arbete med Mångfald och Ink...
Syfte: Syftet med studien var att undersöka vilka styrkor och svagheter som medarbetare upplever i s...
Abstract Det senmoderna samhället karakteriseras av en riktning mot ett alltmer individualiserat sam...
Sammanfattning Vår omgivning genomgår ständig förändring för att utvecklas och förnyas. Verksamheter...
Inledning: Det talas allt mer om hur människor och företag lämnar avtryck på planeten. En ökad medve...
Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka hur talang kan användas i organisationers jakt...
Den svenska sjukvården som helhet har under de senaste tre decennierna genomgått stora förändringar ...
Denna studie utforskar hur motståndskraft, ett koncept inom krishantering, tar sig uttryck inom en o...
Denna uppsats handlar om Enheten för vägledning, en enhet där studie- och yrkesvägledarna ingår i sa...
Fokus i denna studie har legat på två mobila förskolors görande av måltid. Den mobila förskolans avd...
Syftet med studien var att beskriva och analysera ledningens och medarbetarnas syn på värderingsfråg...
Inledning: Ideella organisationer karaktäriseras som agerande kulturer i vilka ledare och anställda ...
Organisationsförändringar är i regel komplexa och innebär ofta ett tids- och kapitalkrävande arbete ...
En av stora organisationers största utmaningar är att få verksamheten och dess medlemmar att gå åt r...
Frågeställning: Hur ser individens förtroende till medarbetarna inom virtuella team ut och är det be...
Syftet med denna fallstudie var att granska ett multinationellt företags arbete med Mångfald och Ink...