Fatores motivacionais de conquista e poder e sua relação com a atitude inovadora do indivíduo

There is evidence in the literature that its intrinsic factors influence the attitude adopted by individuals towards innovation. Therefore, this work aims to determine the influence of motivational factors of achievement and power on the innovative attitude of the individual. The methodological design adopted a cross-sectional quantitative approach with explanatory scope. This work collects 56 questionnaires from workers in a medium-sized company in Tampico, Tamaulipas, through a case study. It applies a multiple regression method that showed the positive and significant influence of motivational factors of achievement and power on the innovative attitude of the individual. The results broaden the understanding of the relationship between motivational factors and the innovative attitude of the individual.Existe evidencia en la literatura de que la actitud adoptada por los individuos hacia la innovación se ve influida por sus factores intrínsecos; por ello, este trabajo tiene como objetivo determinar la influencia de los factores motivacionales de logro y de poder en la actitud innovadora del individuo. El diseño metodológico adoptó un enfoque cuantitativo de corte transversal con alcance explicativo. Mediante un estudio de caso se recabaron 56 cuestionarios a trabajadores de una empresa mediana en la ciudad de Tampico, Tamaulipa; después se aplicó una regresión múltiple que evidenció la influencia positiva y significativa de los factores motivacionales de logro y de poder en la actitud innovadora del individuo. Los resultados amplían la comprensión de la relación entre los factores motivacionales y la actitud innovadora del individuo.Existem evidências na literatura de que a atitude adotada pelos indivíduos em relação à inovação é influenciada por seus fatores intrínsecos. Portanto, este trabalho tem como objetivo determinar a influência de fatores motivacionais de conquista e poder na atitude inovadora do indivíduo. O desenho metodológico adotou uma abordagem quantitativa transversal com escopo explicativo. Por meio de um estudo de caso, 56 questionários foram coletados de trabalhadores de uma empresa de médio porte na cidade de Tampico, Tamaulipas, para posteriormente aplicar uma regressão múltipla que mostrou a influência positiva e significativa de fatores motivacionais de conquista e poder sobre a atitude inovadora da empresa. Individual. Os resultados ampliam a compreensão da relação entre fatores motivacionais e a atitude inovadora do indivíduo