PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Pos Medan)

ABSTRAKPerusahaan di Indonesia wajib untuk menerapkan Good Corporate Governance (GCG) yang setara dengan tingkat internasional bertujuan untuk membangun budaya berwawasan Good Corporate baik pada sector publik maupun korporasi agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan.Salah satu BUMN yang telah menerapkan Good Corporate Governance tersebut yaitu Kantor Pos Medan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Good Corporate Governance terhadap semangat kerja karyawan Kantor Pos Medan. Good Corporate Governance merupakan proses dan sistem yang diterapkan dalam menjalankan sebuah perusahaan, dengan tujuan utama meningkatkan nilai stakeholder’s dalam kurun waktu yang panjang dan tetap memberikan perhatian terhadap kepentingan stakeholder’s yang lain. Semangat kerja karyawan adalah semangat kerja adalah keinginan dan kesungguhan seseorang dalam mengerjakan dengan baik dan disiplin untuk mencapai potensi kerja yang maksimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Metode pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner dan studi kepustakaan. Jumlah sampel yang diteliti adalah 56 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis menggunakan uji-t, dan koefisien determinasi. Proses perhitungan data menggunakan software statistic yakni SPSS for windows versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Good Corporate Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan yang diketahui dari nilai t hitung sebesar 3,516 > t tabel 2,005. Pada perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil 0,432 yang artinya bahwa variabel independen (X) mempengaruhi variabel dependen (Y) sebesar 43,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain Kata Kunci: Kantor Pos Medan, Good Corporate Governance, Semangat Kerja Karyawa